Wir freuen uns, bekannt geben zu können, dass PagerDuty wurde zertifiziert ™ als „Great Place to Work©“ in den USA. Die prestigeträchtige Auszeichnung würdigt die besten Arbeitsplätze und Unternehmenskulturen – ausschließlich basierend auf dem Feedback der Mitarbeiter. 91 % unserer Mitarbeiter sagten, PagerDuty sei ein großartiger Arbeitsplatz, verglichen mit 59 % der Mitarbeiter eines typischen US-Unternehmens.

Bei PagerDuty wissen wir, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, und wir haben stets versucht, sie in den Mittelpunkt zu stellen. Diese Zertifizierung zeigt, dass unsere Bemühungen, ein einladendes, ansprechendes und spannendes Arbeitsumfeld zu schaffen, Früchte tragen. Hier ist das Feedback unserer Mitarbeiter:

• 94 % gaben an, dass das Management in seinen Geschäftspraktiken ehrlich und ethisch vorgeht
• 94 % sagten, dass Mitarbeiter ermutigt werden, ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen
• 94 % gaben an, dass sie mit dem Beitrag von PagerDuty zur Community zufrieden sind.
• 95 % gaben an, dass sie sich bei ihrem Eintritt in das Unternehmen willkommen fühlen

Einer unserer Grundwerte bei PagerDuty ist es, Gemeinsam laufen – um Zugehörigkeit und starke Bindungen innerhalb der Teams zu schaffen. Die Ergebnisse der Umfrage zeigen uns, dass wir unseren Teil dazu beitragen und diesen Wert weiterhin leben.

Dutonian Wellness steht an erster Stelle

Als Reaktion auf die Pandemie gewöhnten sich viele Dutonianer schnell an die Arbeit im Homeoffice. Diese Umstellung brachte jedoch neue Herausforderungen mit sich: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in einem gemeinsamen Arbeitsraum, die Unterstützung der Kinder beim Homeoffice und der Umgang mit Stress, Isolation und Burnout. Wir haben die Sorgen unserer Mitarbeiter ernst genommen und unsere Leistungen weiterentwickelt, um den Fokus stärker auf die psychische Gesundheit zu legen. Dazu gehörte die Einführung der Dutonian Wellness Days, eines zusätzlichen freien Tages im Monat, an dem alle Mitarbeiter abschalten und neue Kraft tanken können.

Aufgrund des überwältigend positiven Feedbacks in dieser Umfrage zur Initiative freue ich mich, bekannt geben zu können, dass die Dutonian Wellness Days kein vorübergehender COVID-19-Vorteil mehr sind, sondern ein dauerhafter Bestandteil des Dutonian-Erlebnisses.

Die Menschen in Duton verbringen ihre Wellness-Tage am liebsten im Freien, so auch Chelsea, die hier beim Bootfahren auf dem Ontariosee abgebildet ist.

Dutonianer sind unser Kompass für Veränderungen

Die Herausforderungen der COVID-19-Pandemie eröffneten uns die Möglichkeit, unsere Arbeitsweise und unseren Arbeitsort als verteiltes Unternehmen neu zu gestalten. Dies führte uns zur Einführung von „Distributed by Design“, einem hybriden Arbeitsmodell, das unseren Mitarbeitern die Flexibilität gibt, ihr Privatleben zu harmonisieren, ohne ihre berufliche Entwicklung zu beeinträchtigen. Dieses Modell bietet unseren Mitarbeitern die Wahl zwischen ortsunabhängiger Arbeit und hybrider Arbeit im Büro.

Distributives Arbeiten ist unsere Natur. Wir nutzen die Erfahrungen der letzten 18 Monate, um sicherzustellen, dass jeder Dutonianer ein hervorragendes Arbeitserlebnis hat, verbunden nicht nur mit seinem Team, sondern auch mit den Traditionen und Ritualen, die PagerDuty zu einem ganz besonderen Arbeitsplatz machen. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihr Bestes zu geben – egal, wo sie sind.

Distributed by Design ermöglicht es den Dutonianern außerdem, das Beste für unsere Kunden zu tun und die Kundentreue Denkweise, egal wo sie arbeiten. Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg. Und wenn wir besser arbeiten, können wir unsere Kunden besser bedienen. In den kommenden Monaten werden wir „Distributed by Design“ weiter vorantreiben, um PagerDuty zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.

Ob sie sich sicher zu einem persönlichen Treffen treffen oder an einem „Donut-Chat“ auf Zoom teilnehmen, die Dutonianer finden Wege, miteinander in Kontakt zu treten und Beziehungen aufzubauen, ganz gleich, für welche Arbeitsweise sie sich entscheiden.

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Weitere Informationen zur Great Place to Work-Zertifizierung von PagerDuty finden Sie unter Besuchen Sie unser Firmenprofil .

Über Great Place to Work

Great Place to Work® ist die globale Autorität für Arbeitsplatzkultur. Seit 1992 hat das Unternehmen weltweit über 100 Millionen Arbeitnehmer befragt und die gewonnenen Erkenntnisse genutzt, um zu definieren, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht: Vertrauen. Great Place to Work unterstützt Unternehmen dabei, ihre Kultur zu quantifizieren und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen, indem es ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter schafft. Die einzigartigen Benchmark-Daten werden verwendet, um Great Place to Work-zertifizierte™ Unternehmen und die Best Workplaces™ in den USA und über 60 Ländern zu würdigen, darunter die jährlich in Fortune veröffentlichten Listen „100 Best Companies to Work For®“ und „World's Best Workplaces™“. Alles, was Great Place to Work tut, ist von der Mission getrieben, eine bessere Welt zu schaffen, indem jedes Unternehmen zu einem „Great Place to Work For All™“ wird.

Weitere Informationen finden Sie unter greatplacetowork.com , hören Sie den Podcast „Better“ von Great Place to Work und lesen Sie „Ein großartiger Arbeitsplatz für alle“. Treten Sie der Community bei auf LinkedIn , Twitter , Und Instagram .