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PagerDuty feiert Frauen in DevOps

von Paula Thrasher 3. März 2021 | 4 Minuten Lesezeit

Der Internationale Frauentag ist einer der wichtigsten Tage im PagerDuty -Kalender. Wir sind stolz darauf, das Bewusstsein für Geschlechterungleichheit zu schärfen, uns für Geschlechterparität einzusetzen und die Leistungen von Frauen zu feiern. Dies ist für uns besonders wichtig, da Frauen in der Technologie – und insbesondere im DevOps-Bereich – in der Regel unterversorgt und unterrepräsentiert sind.

Um unser Engagement für die Gewährleistung und Würdigung der Geschlechtervielfalt zu fördern, bringen wir zum Internationalen Frauentag unsere großartige Community von Frauen in DevOps zusammen. Bei unserem virtuellen Event „Frauen in DevOps: Prioritäten 2021“ kommen am 9. März acht weibliche Führungskräfte – darunter unsere CEO Jennifer Tejada – zusammen, um über alles von der Vielfalt in DevOps bis hin zur Weiterbildung in einer Remote-Umgebung zu diskutieren.

Als Jennifer selbst gegenüber MarketWatch ist sie keine typische Tech-CEO: „Ich bin ethnisch, klein und weiblich. Normalerweise treffe ich bei Tech-Networking-Events nicht viele Leute, die so aussehen wie ich, aber das ändert sich langsam.“ Und mit Events wie unserem Women in DevOps-Treffen kann PagerDuty weiterhin etwas für die Gleichberechtigung tun.

Vielfalt und Erfolg würdigen

Das Feiern jedes Erfolgs und Meilensteins für Frauen am Arbeitsplatz ist in jeder Branche von entscheidender Bedeutung, insbesondere aber in DevOps. Laut StackOverflows Jährliche Entwicklerumfrage In den USA sind nur 11 % der Entwickler weiblich. In anderen Ländern wie Polen und Brasilien liegt dieser Anteil sogar bei 5 %.

Es ist von entscheidender Bedeutung, diese Frauen zu stärken und gleichzeitig mehr Frauen aktiv zu ermutigen, in die Branche einzusteigen. Vielfalt macht uns nicht nur stärker und innovativer, sondern stellt auch sicher, dass wir die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen. Aus diesem Grund haben wir unser erstes Bericht zu Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung (ID&E) im September 2020 – um transparent über unsere Bemühungen hinsichtlich Vielfalt und Lohngerechtigkeit zu sein und eine Vision zu entwickeln, wie wir eine integrativere Zukunft aufbauen können.

Gespräche über Erfolge und Ungleichheiten

Bei unserer Veranstaltung am 9. März hören wir von der unglaublichen Frauen-Community von PagerDuty. Kommen Sie von 13:00 bis 15:00 Uhr PST und hören Sie:

  • Begrüßungsansprache von Jennifer Tejada, CEO, PagerDuty
  • Keynote von Dr. Nicole Forsgren, VP of Research & Strategy, GitHub
  • Podiumsdiskussion mit Personen von Salesforce, Align Technology und Honeycomb.io
  • Diskussionsrunde geleitet von Mandi Walls, DevOps Advocate, PagerDuty

An der Podiumsdiskussion beteiligen sich Redner, die über die DevOps-Trends sprechen, die sie am meisten begeistern, wie Verbündete die Frauen unterstützen können, mit denen sie zusammenarbeiten, und über Strategien zur Gewährleistung der Vielfalt auf Führungsebene.

Im weiteren Sinne werden in jeder dieser Sitzungen einige wichtige Fragen behandelt, darunter, warum es für Frauen so schwierig ist, in DevOps einzusteigen, und wie man DevOps-Best Practices aus der Ferne aufrechterhält. Wir werden auch fragen, wie das „neue Zeitalter“ von DevOps aussehen wird und welche Rolle Frauen in dieser Zukunft spielen werden. Darüber hinaus werden wir über DevOps-Probleme sprechen, die noch gelöst werden müssen.

Die vollständige Liste der Diskussionsteilnehmer umfasst:

  • Jennifer Tejada, Geschäftsführerin, PagerDuty
  • Alayshia Knighten, Leitende Implementierungsingenieurin, Honeycomb.io
  • Dr. Nicole Forsgren, Vizepräsidentin für Forschung und Strategie, GitHub
  • Frances Zhao-Perez, Senior Director, Produktmanagement, Salesforce
  • Sreelakshmi Kolli, Chief Digital Officer bei Align Technology
  • Mandi Walls, DevOps-Befürworterin, PagerDuty
  • Sanghamitra „Mitra“ Goswami, Senior Director, Data Science & Machine Learning, PagerDuty
  • Paula Thrasher, Senior Director, Infrastruktur, PagerDuty

Gemeinsam Veränderungen vorantreiben

Wir feiern nicht nur die Erfolge von Frauen, sondern hoffen auch, dass diese Gespräche zukünftige und bestehende Frauen in DevOps inspirieren. Diese Veranstaltung soll uns daran erinnern, dass wir alle Schritte unternehmen können, um Arbeitsplätze geschlechterdiverser zu gestalten – nicht nur am Internationalen Frauentag, sondern auch für den Rest des Jahres.

Gleichheit ist kein Privileg, sondern ein Recht für alle. Bei PagerDuty arbeiten wir weiterhin daran, ID&E in alles einzubetten, was wir tun, und verfolgen weiterhin unsere Mission, eine Kultur der Zugehörigkeit für alle aufzubauen.