Un mémo de notre PDG, Jennifer Tejada.

Plus qu'une fête de cartes emblématiques, nous célébrons aujourd'hui comme Journée internationale des femmes C'est une célébration à travers les États-Unis et l'industrie technologique avec un mouvement populaire, ' Une journée sans femmes ”, qui appelle les femmes à faire grève pour attirer l’attention sur les droits des femmes et démontrer leur solidarité en faveur de l’égalité des droits et de la justice sociale.

J’ai la chance de faire partie d’une entreprise technologique inclusive et progressiste. Je constate chaque jour les avantages d’une communauté diversifiée au bureau ou sur le terrain avec les clients. Je suis fière de faire partie d’une équipe de direction qui s’engage à continuer de développer notre culture inclusive et à poursuivre nos efforts en matière de diversité dans le recrutement, la formation et le développement, ainsi que dans le développement de la gestion et du leadership.

En tant que leader et collègue, j'apprécie profondément la contribution de chaque individu à notre entreprise, notamment la contribution des femmes de notre organisation, et je soutiens les femmes de PagerDuty dans leur choix de célébrer cette journée de différentes manières.

Mon plan pour aujourd'hui ressemble à ceci :

Ma fille et moi nous lèverons tôt et irons prendre notre petit-déjeuner pour célébrer, habillées en rouge, la couleur officielle de « Une journée sans femmes ». Je suis ravie de lui expliquer pourquoi cette journée est si importante, à quel point elle a de la chance d’avoir une voix, d’être prise en compte et entendue, et à quel point je crois sincèrement que son avenir est brillant. Nous réfléchirons à certains des hommes et des femmes merveilleux qui ont eu un impact positif sur nos vies et nous les célébrerons, et nous enverrons quelques messages texte d’appréciation et d’encouragement.

Je suis en vol une grande partie de la journée pour me rendre à une conférence, vous ne me verrez donc pas au bureau. Certes, j'aime les longs vols pour me réconforter loin des réunions et je savoure l'occasion de réfléchir et de travailler un peu parce que, franchement, J'adore mon travail . La meilleure façon pour moi de soutenir les femmes de mon entourage est de faire tout ce que je peux pour garantir notre réussite, pour que nous ayons toutes les mêmes chances de nous développer et de faire avancer notre carrière, et pour que nous gagnions ensemble, aux côtés de notre communauté chez PagerDuty. Chacune choisit sa propre version de l’activisme personnel, et la mienne consiste à faire tout ce qui est en mon pouvoir pour prouver par l’exemple que la diversité donne des résultats et profite à toutes les personnes impliquées.

À celles qui choisissent de prendre congé ou de montrer leur soutien d’une autre manière, je vous soutiens. J’encourage tout le monde chez PagerDuty à réfléchir à la manière dont vous pouvez défendre, soutenir et avoir un impact positif sur les femmes qui vous entourent. Bien entendu, soyez prévenant envers vos coéquipiers, vos clients et notre communauté quelle que soit la manière dont vous choisissez de participer. Chaque employé de PagerDuty est encouragé à donner à ses équipes les moyens de faire leur choix en tant qu’individus dans la manière dont ils soutiennent la cause.

Prenez le temps de rendre hommage aux femmes avec lesquelles vous vivez et travaillez, qui vous ont mis au monde, qui font en sorte que votre vie, votre travail et votre famille fonctionnent. Je reste plus que jamais motivée et déterminée à faire en sorte que PagerDuty reste un lieu inclusif et merveilleux où travailler, apprendre et créer de la valeur pour nos clients, nos employés et notre communauté.