PagerDuty recrute son premier directeur de la diversité
L'entreprise accueille également un nouveau vice-président pour la région EMEA, chargé de piloter la croissance régionale accélérée.
San Francisco - 25 août 2021, PagerDuty (NYSE : PD), leader mondial de la gestion des opérations numériques, a annoncé aujourd'hui la nomination de Roshan Kindred au poste nouvellement créé de directrice de la diversité. Chargée de développer les initiatives d'inclusion, de diversité et d'équité (ID&E) de PagerDuty, elle est un nouveau membre stratégique de l'équipe de direction. Par ailleurs, alors que le chiffre d'affaires international a progressé de 38 % en glissement annuel au premier trimestre, PagerDuty a également annoncé que Jill Brennan rejoindrait PagerDuty au poste de vice-présidente EMEA afin de poursuivre le développement international de l'entreprise.
Ces deux dirigeants arrivent à un moment où PagerDuty est sur une trajectoire de croissance rapide, avec des solutions qui résoudre les défis associés au travail en temps réel, imprévisible, non structuré et critique Kindred et Brennan contribueront à développer la vision de PagerDuty d'être le cloud opérationnel de l'entreprise moderne, tout en créant un lieu de travail et une main-d'œuvre où d'excellentes expériences sont disponibles pour les employés, les clients et les partenaires.
Roshan Kindred, responsable de la diversité
« Dans notre quête du premier directeur de la diversité de PagerDuty, il était important que cette personne puisse à la fois développer notre programme ID&E existant et transformer notre culture d'entreprise », a déclaré Joe Militelo, directeur des ressources humaines chez PagerDuty. « Lorsque nous avons contacté Roshan, nous avons tous convenu qu'elle possédait l'expérience et la passion nécessaires pour inaugurer une nouvelle ère d'inclusion. »
Kindred rejoint PagerDuty avec plus de 20 ans d'expérience en expérience client, en stratégie commerciale et en stratégie d'identité et d'inclusion. Plus récemment, Kindred était directrice de la diversité et directrice d'InSeason Development Group, où elle a établi une feuille de route pour l'identité et l'inclusion qui a conduit la haute direction à adopter des objectifs de diversité dans le cadre d'un plan de rémunération incitative annuel. Auparavant, elle était présidente du conseil consultatif DEI d'Iron Mountain, où elle a élaboré une feuille de route quinquennale pour l'identité et l'inclusion, qui a permis à l'organisation de services d'augmenter de 13 % la représentation des femmes et des personnes noires, autochtones et de couleur en 15 mois.
« J'ai rejoint PagerDuty pour sa culture innovante et pragmatique, et pour l'opportunité de changer la façon dont chacun perçoit le secteur technologique », a déclaré Roshan Kindred, directrice de la diversité chez PagerDuty. « En tant que spécialiste de la diversité, notre meilleur atout est notre état d'esprit : c'est lui qui contrôle nos croyances et notre comportement. Je crois qu'une culture inclusive et équitable transforme les individus et, en retour, ces individus transforment les autres. Ces expériences incitent chacun à élargir son horizon, à être reconnaissant d'exprimer son authenticité et à utiliser ses idées innovantes pour changer positivement notre perception des autres et du monde. »
Jill Brennan, vice-présidente - EMEA
« Notre plateforme d’opérations numériques est une infrastructure essentielle et « PagerDuty a connu une croissance significative dans la région EMEA au cours des deux dernières années », a déclaré Dave Justice, directeur des revenus de PagerDuty. « Jill est essentielle pour ouvrir des opportunités à mesure que nous nous développons en Europe et je suis impatient de la voir poursuivre sur la lancée de PagerDuty. »
Jill Brennan, une vendeuse chevronnée avec plus de 25 ans d'expérience, rejoindra PagerDuty en octobre et sera basée en Suisse. Plus récemment, Mme Brennan était vice-présidente principale des ventes EMEA chez Medidata, où elle a connu une croissance et un développement commerciaux significatifs. Auparavant, elle dirigeait les activités d'analyse et de logiciels cloud hybrides d'IBM, représentant plusieurs milliards de dollars, dans 26 pays et avec une équipe de 1 000 collaborateurs en EMEA.
« J'aime diriger des équipes performantes qui relèvent les défis tout en obtenant des résultats financiers durables », a déclaré Brennan. « Je suis impatient de rejoindre PagerDuty en cette période de forte croissance, d'autant plus que la plupart des organisations se concentrent sur leur transformation numérique. »
À propos de PagerDuty, Inc.
PagerDuty, Inc. (NYSE : PD) est un leader de la gestion des opérations numériques. Dans un monde en constante évolution, les organisations de toutes tailles font confiance à PagerDuty pour offrir une expérience numérique parfaite à leurs clients, à chaque instant. Les équipes utilisent PagerDuty pour identifier les problèmes et les opportunités en temps réel et mobiliser les bonnes personnes afin de les résoudre plus rapidement et de les prévenir à l'avenir. Parmi ses clients notables figurent GE, Cisco, Genentech, Electronic Arts, Cox Automotive, Netflix, Shopify, Zoom, DoorDash, Lululemon et bien d'autres. Pour en savoir plus et essayer PagerDuty gratuitement, rendez-vous sur www.pagerduty.com Suivez notre blog et connectez-vous avec nous sur Gazouillement , LinkedIn , YouTube et Facebook .
Contact média :
Amberly Asay Janke