PagerDuty reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de la région de la baie de San Francisco en 2018
SAN FRANCISCO – 19 avril 2018 – PagerDuty a annoncé aujourd'hui avoir été nommée parmi les Les meilleurs lieux de travail de la région de la baie en 2018 PagerDuty a été récompensée dans le cadre d'un programme de prix organisé par le San Francisco Business Times et le Silicon Valley Business Journal, dans la catégorie des grandes entreprises (250 à 999 employés locaux).
« Nous sommes honorés de figurer aux côtés de tant d'entreprises innovantes sur la liste des Meilleurs Employeurs 2018. Je suis fière de nos employés et de nos dirigeants qui ont cultivé et continuent de développer une culture de leadership, de collaboration, de passion, de croissance et d'esprit d'équipe », a déclaré Jennifer Tejada, PDG de PagerDuty. «PagerDuty est une entreprise à taille humaine, avec un produit conçu pour améliorer la vie de nos utilisateurs en éliminant les tâches improductives et réactives grâce à l'apprentissage automatique et à l'automatisation. Notre entreprise s'engage à être un modèle dans son secteur grâce à une culture d'entreprise diversifiée et inclusive où chacun peut s'épanouir. Nous sommes la preuve vivante qu'une culture qui favorise le sentiment d'appartenance et investit dans ses employés peut générer un succès commercial retentissant. »
PagerDuty investit et met en œuvre de manière constante des changements systémiques afin de préparer la prochaine génération de leaders du secteur technologique à impulser des transformations disruptives. L'entreprise a été l'une des pionnières du secteur du cloud à atteindre l'égalité salariale entre les sexes, poste pour poste, avec une équipe dirigeante et une équipe d'ingénierie paritaires. Elle finance et anime également des groupes de ressources pour les employés, permettant ainsi aux employés issus de populations traditionnellement sous-représentées de développer leurs compétences et de bénéficier d'un soutien supplémentaire chez PagerDuty. De plus, PagerDuty a récemment mis en place une politique de congé parental généreuse pour ses employés américains, offrant 22 semaines de congé parental rémunéré et 12 semaines de congé parental rémunéré pour les parents non enceintes.
Les entreprises figurant au palmarès des Meilleurs Employeurs ont été sélectionnées exclusivement sur la base des réponses volontaires des employés à un sondage mené par un organisme tiers. Ce sondage évaluait la satisfaction concernant la culture d'entreprise, l'environnement de travail, la rémunération et les avantages sociaux. En 2018, plus de 500 entreprises de la région de la baie de San Francisco et de la Silicon Valley ont été nominées. PagerDuty a été récompensée lors d'une cérémonie qui s'est tenue à l'hôtel Hilton San Francisco Union Square le 18 avril.
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À propos de PagerDuty
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Contact presse :
Michael Basilio, PagerDuty
mbasilio@pagerduty.com
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