L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des informaticiens australiens est inférieur à celui des travailleurs américains, mais équivalent à celui du Royaume-Uni.
La culture de l'« hyperconnexion » a des conséquences néfastes, selon une enquête ; 94 % des personnes interrogées ont déclaré que leur rôle a un impact sur leur vie familiale et leur productivité au travail.
Sydney, Australie – 7 février 2018 – L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des professionnels australiens de l'informatique est inférieur à celui des États-Unis et équivalent à celui de leurs homologues britanniques, selon un nouveau rapport de PagerDuty , le leader mondial dans Gestion des opérations numériques .
D'après une enquête menée auprès de plus de 800 professionnels de l'informatique en Australie, au Royaume-Uni et aux États-Unis, deux fois plus de répondants américains (36 %) estiment que leur équilibre vie professionnelle-vie privée est excellent, contre seulement 15 % des professionnels de l'informatique australiens et britanniques. Cependant, les Australiens ont révélé une incapacité significative à gérer leur stress, comparativement à leurs homologues britanniques (64 % contre 52 %). Ces résultats contredisent l'idée reçue selon laquelle les Australiens bénéficient d'un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée que les Britanniques, et que les employés américains souffrent davantage du fait de leurs jours de congé réduits.
L'impact de la culture de l'hyperconnexion est considérable, selon cette enquête. La quasi-totalité (94 %) des personnes interrogées dans les trois pays ont déclaré que la gestion des services numériques avait des répercussions sur leur vie familiale.
Le même pourcentage (94,5 %) a déclaré que sa vie personnelle et les interruptions de sommeil liées aux astreintes nuisaient à sa productivité au travail. Un quart (25 %) a même affirmé qu'un mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle l'incitait davantage à rechercher un nouvel emploi.
Commentant ces résultats, David Wall, directeur Asie-Pacifique et Japon chez PagerDuty , déclare : « Cette culture de l’hyperconnexion, alimentée par les appareils mobiles et la multiplication des écrans, est devenue la norme pour les professionnels de l’informatique du monde entier. Mais elle a un impact considérable sur les employés qui doivent tout interrompre pour résoudre les problèmes. Sans un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, les entreprises se retrouvent avec des employés incapables de donner le meilleur d’eux-mêmes ou qui choisissent de quitter l’entreprise. Notre étude suggère que le fameux équilibre vie professionnelle/vie privée australien appartient au passé pour les professionnels de l’informatique. Nous encourageons donc les entreprises à prendre davantage leurs responsabilités en matière de bien-être de leurs équipes d’astreinte afin d’aider les travailleurs à éviter l’épuisement professionnel. »
Voici d'autres résultats de l'enquête menée dans les trois régions :
- Plus de la moitié (51 %) des professionnels de l'informatique interrogés subissent des interruptions de sommeil et/ou d'autres perturbations de leur vie personnelle en raison d'une interruption ou d'une panne de service numérique plus de 10 fois par semaine.
- 72 % des professionnels de l'informatique affirment que leurs responsables ont peu ou pas de visibilité sur les périodes difficiles qu'ils traversent lors de leurs astreintes.
- Parmi les 82 % d'Australiens interrogés qui jugent leur équilibre vie professionnelle-vie privée bon, très bon ou excellent, 52 % estiment qu'un mauvais équilibre fait partie intégrante du métier. 45 % reconnaissent que leur équilibre vie professionnelle-vie privée n'est pas optimal, mais qu'ils s'en accommodent.
À propos de PagerDuty
PagerDuty est la plateforme leader de gestion des opérations numériques pour les entreprises. Grâce à sa plateforme SaaS, PagerDuty permet aux développeurs, aux équipes DevOps, aux responsables des opérations informatiques et aux dirigeants d'entreprise de prévenir et de résoudre les incidents ayant un impact sur l'activité, pour une expérience client exceptionnelle. Plus de 10 000 clients internationaux, des PME aux grandes entreprises, tels que Lululemon, IBM et Panasonic, utilisent et font confiance à PagerDuty pour optimiser leur temps et améliorer leur réactivité et leur efficacité. Lorsque le chiffre d'affaires et la réputation de la marque dépendent de la satisfaction client, PagerDuty fournit aux entreprises les informations nécessaires pour gérer proactivement les incidents et les événements susceptibles d'affecter les clients au sein de leur environnement informatique. Basée à San Francisco et disposant de bureaux régionaux à Toronto, Sydney et Londres, la société a récemment figuré dans les classements Deloitte Technology Fast 500 (2016), Inc. 500 et Forbes Cloud 100 (2017). Essayez PagerDuty gratuitement sur [lien manquant]. www.pagerduty.com Suivez-nous blog et connectez-vous avec nous sur Gazouillement , LinkedIn , YouTube et Facebook .
Contacts médias :
Jo Balfour
Relations publiques Progressiva
jo@progressiva.com.au
+61405542018
Michel Basilio
PagerDuty
mbasilio@pagerduty.com
###
PagerDuty est une marque déposée de PagerDuty, Inc. aux États-Unis. Toutes les autres marques commerciales appartiennent à leurs propriétaires respectifs.