PagerDuty annonce les lauréats de la première édition des Inclusion for Impact Awards, en partenariat avec Crunchbase.

Ce programme récompense les leaders de la communauté technologique pour leurs efforts en matière de diversité et d'inclusion ; les lauréats seront annoncés lors de l'événement annuel SaaStr 2018.

SAN FRANCISCO – 7 FÉVRIER 2018 – PagerDuty , le leader mondial dans Gestion des opérations numériques , a annoncé aujourd'hui les gagnants de la toute première édition Prix ​​Inclusion pour l'Impact En partenariat avec Crunchbase, plateforme leader d'informations commerciales, ces prix récompensent les dirigeantes et fondatrices qui ont ouvert la voie à une meilleure inclusion et diversité au sein du secteur technologique l'an dernier. Les lauréates ont été annoncées lors d'une réception organisée hier soir à SaaStr Annual 2018 Au cours de cet événement, les participants ont eu l'occasion de nouer des contacts tout en célébrant les leaders, les initiateurs de mouvements et les négociateurs qui ont œuvré pour un changement en faveur de l'inclusion.

S’appuyant sur les données recueillies par Crunchbase, les Inclusion for Impact Awards ont récompensé les personnes et les entreprises du secteur technologique qui ont eu le plus grand impact en matière de diversité au cours de l’année écoulée. Les lauréats ont reçu un don de 500 $ en leur nom, destiné à l’organisme sans but lucratif de leur choix.

Les lauréats des prix Inclusion for Impact Awards 2017 sont :

  • L'agent du changement : Amanda Hesser, cofondatrice et PDG de Food52
  • L'influenceur : Aileen Lee, fondatrice et associée de Cowboy Ventures
  • La fondatrice intrépide : Laura Weidman Powers, cofondatrice et PDG de Code2040
  • Les innovateurs de l'inclusion : Mike Cannon-Brookes, PDG et cofondateur d'Atlassian

« Nous sommes ravis de célébrer les entreprises et les personnes qui, par leur exemple, n'ont cessé de remettre en question le statu quo et d'impulser des changements significatifs dans notre secteur », a déclaré Jennifer Tejada, PDG de PagerDuty. « En cultivant une communauté inclusive qui valorise la contribution des groupes marginalisés dans le PagerDuty de la technologie, nous sommes mieux placés pour créer des solutions qui reflètent plus fidèlement les besoins des consommateurs de technologies. »

PagerDuty a mis l'accent sur la création d'une culture inclusive, ce qui lui a valu plusieurs distinctions du secteur. En 2017, PagerDuty a été nommée parmi les Les meilleures entreprises américaines en matière de diversité selon Comparably en 2017 Aux côtés d'entreprises comme Facebook, LinkedIn et Starbucks, PagerDuty a également été finaliste du prix TIMMY du meilleur employeur du secteur technologique en matière de diversité, au Canada et aux États-Unis. En septembre dernier, l'entreprise a accueilli des dirigeants de grandes entreprises de la Silicon Valley afin d'échanger sur les meilleures pratiques et les enseignements tirés de l'expérience en matière de constitution d'équipes diversifiées. PagerDuty contribue également à plusieurs programmes sectoriels qui soutiennent la diversité de genre, d'origine ethnique et d'âge, notamment Girls in Tech, Boardlist, l'Athena Alliance, la Young Presidents Organization (YPO) et Watermark.

À propos de PagerDuty

PagerDuty est la plateforme leader de gestion des opérations numériques pour les entreprises. Grâce à PagerDuty Digital Operations Platform, PagerDuty permet aux développeurs, aux équipes DevOps, aux responsables des opérations informatiques et aux dirigeants d'entreprise de prévenir et de résoudre les incidents ayant un impact sur l'activité, pour une expérience client exceptionnelle. Plus de 10 000 clients internationaux, des PME aux grandes entreprises, tels que Comcast, Lululemon, IBM et Panasonic, utilisent et font confiance à PagerDuty pour optimiser leur temps et améliorer leur réactivité et leur efficacité. Lorsque le chiffre d'affaires et la réputation de la marque dépendent de la satisfaction client, PagerDuty fournit aux entreprises les informations nécessaires pour gérer proactivement les incidents et les événements susceptibles d'affecter les clients au sein de leur environnement informatique. Basée à San Francisco, la société a récemment figuré dans les classements Deloitte Technology Fast 500 (2016), Inc. 500 et Forbes Cloud 100 (2017). Essayez PagerDuty gratuitement sur www.pagerduty.com Suivez-nous blog et connectez-vous avec nous sur Gazouillement , LinkedIn , YouTube et Facebook .

Contact presse :

Michael Basilio, PagerDuty
mbasilio@pagerduty.com

###

Tous les noms de produits et de sociétés mentionnés dans le présent document peuvent être des marques déposées de leurs propriétaires respectifs.