PagerDuty reçoit le prix Gateway de Parity.org pour avoir atteint la parité hommes-femmes au sein de son équipe dirigeante.
SAN FRANCISCO – 20 février 2020 – PagerDuty, Inc. (NYSE : PD), un leader mondial de la gestion des opérations numériques, a reçu le premier prix Gateway de Parity.org. Ce prix récompense les organisations qui se sont engagées de manière significative à soutenir les femmes à des postes de direction et qui ont atteint la parité hommes-femmes au sein de leur direction générale et de leur conseil d'administration, une performance rare dans tous les secteurs.
« Les organisations qui ont atteint la parité hommes-femmes à des postes de direction – au sein de leur conseil d’administration et de leur direction générale – sont l’exception », a déclaré Cathrin Stickney. Parité.org Fondatrice et PDG : « Malgré les progrès accomplis par les femmes dans de nombreux domaines, le monde des affaires n’a guère évolué. À peine 20 % des équipes de direction et des conseils d’administration des entreprises du S&P 500 sont occupés par des femmes. La réussite de PagerDuty est exceptionnelle et nous espérons qu’elle incitera d’autres entreprises à suivre son exemple, car il n’est pas nécessaire d’attendre les 200 ans prévus pour atteindre la parité. Nous pouvons y parvenir de notre vivant si nous unissons nos efforts. PagerDuty peut être fière de cette réussite et nous saluons ses résultats. »
« Favoriser une entreprise diversifiée, équitable et inclusive est au cœur de nos priorités », a déclaré Joe Militello, directeur des ressources humaines de PagerDuty. « Ces valeurs reflètent non seulement nos convictions, mais elles sont aussi essentielles à notre développement. En tant qu’entreprise, nous devons être à l’image de notre clientèle et de la communauté au sens large, et faire preuve de leadership sur les enjeux importants. Nous sommes honorés de recevoir ce prix de Parity.org. »
Il s'agit de la plus récente récompense décernée à PagerDuty, qui salue l'engagement de l'entreprise envers une culture de qualité et la représentation de ses employés. Plus récemment, PagerDuty a obtenu la certification 2019 en tant que l'une des « Excellents lieux de travail » aux États-Unis. Depuis deux ans, la société figure également sur la liste des entreprises classées comme Meilleurs lieux de travail dans la région de la baie par le San Francisco Business Times et le Silicon Valley Business Journal.
Ce prix est une initiative de Parity.org, une organisation à but non lucratif (501(c)(3)) qui œuvre pour l'égalité des sexes au plus haut niveau des entreprises. Pour signer l'engagement ParityPledge ou en savoir plus sur Parity.org, rendez-vous sur [lien manquant]. www.Parité.org .
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À propos de PagerDuty, Inc.
PagerDuty, Inc. (NYSE : PD) est un leader de la gestion des opérations numériques. Dans un monde hyperconnecté, les entreprises de toutes tailles font confiance à PagerDuty pour offrir une expérience numérique irréprochable à leurs clients, en toutes circonstances. Les équipes utilisent PagerDuty pour identifier les problèmes et les opportunités en temps réel et mobiliser les personnes compétentes afin de résoudre les problèmes plus rapidement et de les prévenir à l’avenir. Parmi ses clients de renom figurent GE, Vodafone, Box et American Eagle Outfitters. Pour en savoir plus et essayer PagerDuty gratuitement, rendez-vous sur [lien manquant]. www.pagerduty.com Suivez notre blog et connectez-vous avec nous sur Twitter, LinkedIn, YouTube et Facebook.
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