Ein Brief unserer Vorstandsvorsitzenden Jennifer Tejada
Dieser Brief wurde im Rahmen von PagerDuty veröffentlicht. Wirkungsbericht für das Geschäftsjahr 2026 Die
Bei PagerDuty fungieren wir als zentrales Nervensystem für moderne, KI-gestützte Geschäftsprozesse. Unsere Plattform bildet das Gehirn, das die Resilienz von Unternehmen stärkt, während unser soziales Engagement das Herzstück bildet – ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, seit ich vor zehn Jahren ins Unternehmen eingetreten bin. Unsere Mitarbeiter nehmen soziale Verantwortung sehr ernst und sind stolz darauf, den Gemeinschaften, in denen sie leben und arbeiten, etwas zurückzugeben.
Wir glauben, dass Zeit unser wertvollstes Gut ist. Unser Ziel ist es, Teams die Zeit und Effizienz zu geben, die sie benötigen, um die Zukunft zu gestalten. Im Geschäftsjahr 2026 haben wir dieses Ziel durch unsere Produkte, unser philanthropisches Engagement und die herausragende Initiative unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich umgesetzt.
Im Geschäftsjahr 2026 erzielten wir bedeutende Fortschritte durch:
Stärkung von Führungskräften mit Wirkungswirkung: Wir haben unsere Reichweite gegenüber dem Vorjahr um 11 % auf insgesamt [Anzahl] erhöht. 650 betroffene Kunden Diese Organisationen – darunter weltweit führende Organisationen wie Crisis Text Line, DonorsChoose, Mercy Corps, NAMI, Watch Duty und World Central Kitchen – nutzen unsere Plattform, um wichtige Arbeitsabläufe zu automatisieren, widerstandsfähigere Abläufe aufzubauen und eine größere Wirkung zu erzielen.
Investitionen in Resilienz: Wir gewährten 1,5 Millionen US-Dollar Die Förderung richtet sich an Organisationen, die in den Schlüsselbereichen zeitkritische Gesundheitsversorgung, Klimaresilienz und Chancengleichheit im Bildungsbereich tätig sind. Neben anderen Partnerschaften unterstützten wir mit unserer Förderung auch den Start eines Technologie-Schulungsprogramms mit dem NTEN (Nonprofit Technology Enterprise Network), um sicherzustellen, dass Führungskräfte im gemeinnützigen Sektor bei der KI-Revolution nicht den Anschluss verlieren.
Mitarbeiter im Einsatz: Im Jahr 2025 stellten die Mitarbeiter von PagerDuty ihre Zeit, ihre Talente und Spenden zur Verfügung – insgesamt 300.000 US-Dollar an 800 gemeinnützige Organisationen und mehr als 6.000 ehrenamtliche Stunden.
Klimaschutzmaßnahmen: Zum zweiten Mal in Folge haben wir 100 % unseres Stroms aus erneuerbaren Energien bezogen und unsere betrieblichen Emissionen um mehr als 90 % reduziert. Damit liegen wir vor unseren Klimazielen für das Geschäftsjahr 2030. Wir haben unsere eigenen Energieverpflichtungen erfüllt und den Tribal Renewable Energy Fund, einen früheren PagerDuty Förderempfänger, durch den Kauf von Zertifikaten für erneuerbare Energien unterstützt.
Operative Exzellenz und Vertrauen: Im März 2025 haben wir die FedRAMP® Low-Zulassung erhalten und damit sichergestellt, dass Bundesbehörden auf einer Plattform Innovationen entwickeln können, die den strengsten Sicherheitsstandards entspricht.
Für uns ist klar, dass KI das Potenzial hat, die transformativste Technologie einer ganzen Generation zu sein – nicht nur für die Wirtschaft, sondern für die gesamte Gesellschaft. Auf unserem Weg in eine KI-zentrierte Zukunft setzen wir uns weiterhin für die Unterstützung der Gemeinschaften in unserem Umfeld und für ein verantwortungsvolles, nachhaltiges Wachstum ein.
Ich lade Sie ein, unsere Fortschritte im vollständigen Bericht zu erkunden und unsere Website zu besuchen. Impact Hub Die
Mit Dankbarkeit,
Jennifer Tejada
Vorstandsvorsitzender