J'ai récemment rejoint le programme de stage d'été de PagerDuty et j'y ai déjà vécu l'une des expériences les plus inspirantes et stimulantes de ma vie. La semaine dernière, j'ai assisté à la cinquième édition annuelle. Conférence Girls In Tech Catalyst hébergé par le Les filles dans la technologie organisation mondiale à but non lucratif, ici à San Francisco.

Dès mon arrivée dans l'espace événementiel, j'ai su que ce serait différent de tous les autres événements professionnels auxquels j'avais assisté. Au lieu d'une foule de costumes sombres dissimulant des postures droites, des poignées de main crispées et un jargon boursier, j'ai été accueilli par un océan de couleurs vives, des échanges détendus et des conversations animées.

La conférence s'est déroulée sous forme de conférences TED, animées par des femmes cadres et des femmes expérimentées du secteur technologique. Qu'elles soient fondatrices ou investisseuses, ingénieures en logiciel ou journalistes, cadres dirigeants ou lycéennes, immigrantes ou adoptées, fonctionnaires ou militantes, ces femmes incarnaient la diversité sous toutes ses formes. Je pensais ressentir une certaine anxiété ou un certain malaise à être entourées simultanément de tant de talents et de réussites, mais j'ai plutôt ressenti de la gratitude d'être simplement au bon endroit et au bon moment. C'était un espace convivial et inclusif, dénué d'anxiété, de compétition ou d'intimidation.

Jennifer Tejada, PDG de PagerDuty, a abordé le premier jour le thème de la « Grâce sous pression ». Elle a expliqué que le parcours pour devenir cadre n'est pas toujours aussi simple et direct qu'on le décrit souvent. L'évolution professionnelle implique de nombreux sacrifices et compromis. Concernant les obstacles et les difficultés, Jennifer a partagé un conseil que son père lui avait transmis à ses débuts : « Ne les laisse pas voir que tu transpires… la grâce sous pression, ma fille. » Elle a défini la grâce comme « du courage allié à la dignité et à la finesse », et a partagé des anecdotes personnelles sur la façon dont elle lui a permis d'affronter efficacement les situations difficiles avec sang-froid. Elle a conclu en affirmant que la grâce, bien que considérée comme un trait typiquement féminin, est l'arme secrète de l'équipe. tous grands dirigeants.

La conférence de Jennifer a été un moment fort de la conférence, car elle a abordé un sujet qui m'a profondément touchée. En tant que femme asiatique et citoyenne philippine résidant actuellement aux États-Unis pour mes études et mon travail, je suis pleinement consciente que la vie ne tourne pas toujours en ma faveur, contrairement à celles de sexe, d'origine ethnique et de nationalité différents. Mes parents et mes proches me l'ont dit dès le début, mais ils m'encouragent malgré tout à faire face aux difficultés. Ils me rappellent qu'avec du travail acharné, de la ténacité, de la compassion et la soif d'apprendre, je peux accomplir tout ce que je me fixe. Ils me disent que tant que je croirais en ma valeur, mon statut de femme de couleur internationale n'aurait aucune importance.

Je leur suis reconnaissante de m'avoir donné le courage nécessaire pour traverser la discrimination et le doute, mais je sais qu'il y a des moments où cet esprit combatif me sert mal. Bien que la persévérance m'ait aidée à exceller, il m'arrive de devenir tout sauf gracieuse lorsque je n'y parviens pas. Face à une situation difficile, je préfère être perçue comme agressive et impulsive que comme faible ou incapable. Face aux épreuves, je pensais que les gens auraient des préjugés négatifs sur mes capacités si je passais pour trop féminine ou trop étrangère. Et alors que je travaille à ce développement personnel depuis quelques années, la conférence de Jennifer m'a montré que je m'y prenais mal. Même si s'affirmer ou réagir rapidement aux obstacles ou aux malheurs peut résoudre les problèmes, il faut de la patience, de la finesse et de la réflexion pour vraiment avancer et grandir. La force de caractère ne repose pas sur la résistance, mais sur la dignité, la conviction et l'assurance. C'est ce que vous savez, ce en quoi vous croyez et ce que vous êtes prêt à mettre en jeu pour atteindre votre objectif.

Il y avait tant d'inspiration et de pouvoir à la conférence, dans cette salle illuminée de pourpre, à écouter les histoires extraordinaires de toutes ces femmes. C'est une chose de vous dire : « Tu peux y arriver. » C'en est une autre de rencontrer autant de femmes accomplies, qui vivent leur vie comme vous rêvez de la vivre : avec authenticité, courage et grâce.

Il ne s'agissait pas seulement d'entendre parler du succès de femmes leaders dans un secteur dominé par les hommes. Il s'agissait de découvrir la résilience et la force avec lesquelles elles y sont parvenues. Certes, ces femmes ont commis des erreurs. Oui, elles ont fait des sacrifices. Mais elles ont refusé de compromettre leurs aspirations. Elles l'ont fait avec grâce et courage, compétence et compassion, vision et vulnérabilité. Si cela n'est pas impressionnant et bouleversant, alors qu'est-ce que c'est ?

Je sais que cette inspiration me suivra longtemps après cette conférence. En arrivant au bureau ce matin, j'ai ressenti une immense satisfaction en voyant mes collègues féminines de PagerDuty créer des carrières exceptionnelles, pour elles-mêmes et pour les autres, en dirigeant avec élégance et en encourageant le travail acharné. Et ce qui est formidable avec une entreprise en pleine croissance, c'est qu'elle est toujours à la recherche de personnes avides d'apprendre et prêtes à évoluer. Pour découvrir d'autres carrières chez PagerDuty, rendez-vous simplement sur www.pagerduty.com/careers pour trouver votre propre inspiration.

En tant que femme et étudiante non spécialisée en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM), j'ai abordé l'été avec anxiété, incertaine de trouver un sentiment d'appartenance au secteur technologique. Mais après avoir assisté à la conférence Girls In Tech et reçu un accueil chaleureux lors de mon stage chez PagerDuty, je trouve du réconfort en me disant que j'avais tort.