Ethik und Compliance
Eine Reihe von Richtlinien regelt unsere Ethik- und Compliance-Standards und -Aktivitäten, beginnend mit der PagerDuty Verhaltenskodex und Ethikrichtlinien Die
Alle Geschäftsführer, Angestellten und freien Mitarbeiter sind verpflichtet, unseren Verhaltenskodex einzuhalten. Wir bieten jährlich Schulungen zum Verhaltenskodex, zu ethischem Geschäftsgebaren, Korruptionsbekämpfung, Antidiskriminierung und Belästigungsprävention an. Alle Mitarbeiter müssen bestätigen, dass sie unser Mitarbeiterhandbuch gelesen, verstanden und akzeptiert haben. Wir haben spezifische Richtlinien und Verfahren zu Hinweisgebersystemen, Meldungen und Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen, Menschenrechten, sicheren Arbeitsplätzen und weiteren Themen der Geschäftsethik.
Unser Leiter der Rechtsabteilung fungiert gleichzeitig als Compliance-Beauftragter und ist für die Überwachung der Geschäftsethikrichtlinien und -praktiken von PagerDuty verantwortlich. Der Prüfungsausschuss des Aufsichtsrats übt die Aufsicht über unsere Ethik- und Compliance-Programme aus.
Unser Verhaltenskodex für Geschäftsethik wird auch durch unsere Transparenzerklärung zum britischen Gesetz gegen moderne Sklaverei und unsere Hinweisgeberrichtlinie.
Eine Reihe von Richtlinien regelt unsere Informationssicherheit und den Datenschutz, darunter:
Diese Richtlinien regeln die Nutzung unserer Produkte und Foren: