PagerDuty wurde als einer der besten Arbeitgeber 2018 in der Bay Area ausgezeichnet.
SAN FRANCISCO – 19. April 2018 – PagerDuty gab heute bekannt, dass es zu einem der Die besten Arbeitgeber in der Bay Area 2018 PagerDuty wurde im Rahmen eines Auszeichnungsprogramms der San Francisco Business Times und des Silicon Valley Business Journal in der Kategorie „Großunternehmen“ für Organisationen mit 250 bis 999 Mitarbeitern vor Ort ausgezeichnet.
„Wir fühlen uns geehrt, neben so vielen innovativen Unternehmen auf der Liste der besten Arbeitgeber 2018 vertreten zu sein. Ich bin stolz auf unsere Mitarbeiter und Führungskräfte, die eine Kultur der Führung, Zusammenarbeit, Leidenschaft, des Wachstums und der Gemeinschaft geschaffen haben und stetig weiterentwickeln“, sagte Jennifer Tejada, CEO von PagerDuty. „PagerDuty ist für Menschen da – mit einem Produkt, das darauf abzielt, das Leben unserer Nutzer zu verbessern, indem es unproduktive, reaktive Arbeit mithilfe von maschinellem Lernen und Automatisierung eliminiert. Unser Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Branche mit einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzkultur anzuführen, in der sich jeder entfalten und erfolgreich sein kann. Wir sind der lebende Beweis dafür, dass eine Kultur, die Zugehörigkeit fördert und in Mitarbeiter investiert, zu enormem Geschäftserfolg führen kann.“
PagerDuty investiert kontinuierlich in systemische Veränderungen und setzt diese um, um die nächste Generation von Führungskräften in der Technologiebranche auf disruptive Veränderungen vorzubereiten. Das Unternehmen gehörte zu den Pionieren der Cloud-Branche, die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern erreichten – mit einem paritätisch besetzten Führungs- und Entwicklungsteam. Darüber hinaus fördert und unterstützt PagerDuty mitarbeitergeführte Gruppen, die Mitarbeitende aus traditionell unterrepräsentierten Gruppen stärken, damit diese sich weiterbilden und zusätzliche Unterstützung erhalten können. Außerdem hat PagerDuty kürzlich eine großzügige Elternzeitregelung für US-amerikanische Mitarbeitende eingeführt: 22 Wochen bezahlte Elternzeit für Kinder und 12 Wochen für nicht schwangere Eltern.
Alle ausgezeichneten Unternehmen wurden ausschließlich anhand der freiwilligen Antworten ihrer Mitarbeiter auf eine unabhängige Umfrage ermittelt, in der die Zufriedenheit mit Unternehmenskultur, Arbeitsumfeld, Vergütung und Sozialleistungen bewertet wurde. Für die Auszeichnung 2018 wurden über 500 Bewerber aus der San Francisco Bay Area und dem Silicon Valley nominiert. PagerDuty wurde am 18. April im Hilton San Francisco Union Square im Rahmen einer Preisverleihung geehrt.
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