Für Ingenieursorganisationen, die mit PagerDuty arbeiten, sind Rufbereitschaftspläne unerlässlich. Bei P0-Vorfällen brauchen Sie Ihre besten Ingenieure konzentriert und einsatzbereit – und nicht solche, die zu einem Vorstellungsgespräch einberufen werden, das sie ohnehin ablehnen müssen.

Jahrelang haben Recruiting-Teams ein mühsames, manuelles Tetris-Spiel gespielt: Sie mussten bei jeder technischen Vorauswahl oder jedem Panel die Rufbereitschaft mit der Verfügbarkeit der Interviewer abgleichen. Das ist fehleranfällig und führt bei Fehlern zu Verlusten für alle: Kandidaten erleben eine negative Erfahrung, Entwickler sind frustriert und die Reaktion auf Sicherheitsvorfälle wird beeinträchtigt.

Wir freuen uns, unsere Integration mit bekannt zu geben. Führung Guide ist die KI-gestützte Plattform zur Interviewplanung, die speziell für schnell wachsende Entwicklerteams entwickelt wurde. Durch diese Integration werden die Rufbereitschaftspläne von PagerDuty automatisch mit der Planungs-Engine von Guide synchronisiert, sodass Interviews nie während Rufbereitschaftszeiten stattfinden.

Das Problem: Zwei Quellen der Wahrheit, keine Verbindung zueinander

In großen Ingenieursorganisationen ist ein erheblicher Teil Ihrer Interviewer jederzeit in Bereitschaft. PagerDuty liefert Ihnen alle Informationen zu Dienstplänen, Eskalationen und Echtzeit-Benachrichtigungen. Guide zeigt Ihnen zuverlässig an, wer qualifiziert und für Interviews verfügbar ist.

Ohne eine Verbindung zwischen diesen beiden Systemen sind Personalverantwortliche gezwungen, die PagerDuty Terminpläne vor der Buchung jedes Vorstellungsgesprächs manuell zu überprüfen. Dieser Arbeitsablauf ist nicht skalierbar, und wenn er ausfällt, sind die Folgen gravierend:

• Während kritischer Bereitschaftszeiten werden Ingenieure doppelt gebucht.
• Vorstellungsgespräche werden kurzfristig verschoben, was die Bewerbererfahrung beeinträchtigt.
• Recruiting-Teams verschwenden Stunden mit Koordinationsarbeiten, die automatisiert werden könnten.

Wie Troy Sultan, CEO von Guide, es ausdrückt: „Wenn Sie ein Tool zur Terminplanung für Vorstellungsgespräche verwenden, das nicht mit PagerDuty kompatibel ist, haben Sie garantiert ein Problem, das nie aufhört.“

Die Lösung: Automatische Anrufblockierung

Dank der PagerDuty + Guide-Integration fließen Ihre Bereitschaftsdaten nahtlos in den Planungsablauf ein. So funktioniert es:

1. Nächtliche Synchronisierung Guide ruft Ihre PagerDuty -Bereitschaftspläne automatisch jede Nacht ab.
2. Intelligente Blockierung : Rufbereitschaftsdienste werden im Planungssystem von Guide als blockierte Zeit angezeigt.
3. Echtzeitschutz Wenn ein Personalvermittler versucht, ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, werden Ingenieure, die Bereitschaftsdienst haben, automatisch aus dem verfügbaren Pool ausgeschlossen.

Keine manuellen Prüfungen. Keine Zweitkalender. Keine Konflikte. Bei einem Terminkonflikt erhalten Personalverantwortliche eine deutliche Warnung. Dadurch wird deutlich, warum dieser Termin nicht verfügbar ist.

Echte Auswirkungen für echte Teams

Die ersten Anwender dieser Integration, darunter ein führendes KI-Unternehmen, bemerkten sofortige Auswirkungen. Wenn Sie Hunderte oder Tausende von technischen Vorstellungsgesprächen planen, macht sich die Beseitigung dieser Reibungspunkte schnell bemerkbar.

„Diese Integration verbindet die verlässlichste Quelle für die Frage, wer für ein Vorstellungsgespräch qualifiziert ist, mit der verlässlichsten Quelle für die Frage, wer zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs verfügbar ist.“ sagt Troy. „Es ist eine einfache Idee, aber sie beseitigt enorm viele Reibungspunkte.“

Die Vorteile liegen auf der Hand:

• Schutz der Reaktion auf Vorfälle Sorgen Sie dafür, dass sich Ihre Bereitschaftsingenieure auf das Wesentliche konzentrieren.
• Verbesserung des Bewerbererlebnisses Keine kurzfristigen Terminverschiebungen mehr und keine abgelenkten Interviewer.
• Zeit bei der Personalbeschaffung sparen : Manuelle Koordination und Kalendergymnastik eliminieren.
• Skalieren Sie mit Zuversicht : Auch wenn Ihr Team wächst, bleibt Ihr Terminplanungsprozess unverändert.

Erste Schritte

Wenn Sie PagerDuty und Guide bereits verwenden, dauert die Verbindung weniger als fünf Minuten:

1. Navigieren Sie zu Einstellungen → Integrationen im Leitfaden
2. Fügen Sie Ihren PagerDuty API-Schlüssel ein.
3. Klicken Verbinden

Das war's. Guide synchronisiert nun umgehend Ihre PagerDuty -Bereitschaftspläne, und Ihr Recruiting-Team kann beruhigt mit der Planung beginnen. Erfahren Sie mehr über die Integration Die

Fazit

Die Zeit Ihres Entwicklerteams ist Ihr wertvollstes Gut. PagerDuty hilft Ihnen, diese im Störungsfall zu schützen. Guide unterstützt Sie dabei, sie bei der Personalsuche sinnvoll zu investieren. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass Ihre Bereitschaftsingenieure sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können – ohne ständige Terminkonflikte.

„Ohne diese Integration sind die Ingenieure frustriert – und auch die Talentteams –, weil Vorstellungsgespräche immer wieder während kritischer Bereitschaftszeiten angesetzt werden, was für alle Beteiligten zusätzliche Arbeit und Ablenkung bedeutet.“ Troy notiert.

Sind Sie bereit, den Stress bei der Terminplanung für Vorstellungsgespräche zu beenden? Wenn Sie PagerDuty zur Verwaltung von Bereitschaftsdiensten nutzen, ist die Guide-Integration ein absolutes Muss.

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