PagerDuty gibt die Gewinner der zweiten jährlichen Inclusion for Impact Awards bekannt

Preisträger für inklusive Führungs- und Diversitätsprogramme ausgezeichnet

SAN FRANCISCO – 6. Februar 2019 – PagerDuty , ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des digitalen Betriebsmanagements, gab die Gewinner des zweiten jährlichen Wettbewerbs bekannt. Inklusion für Impact Awards Auf der gestrigen SaaStr Annual 2019 hat PagerDuty erneut mit Crunchbase zusammengearbeitet, um die Personen und Unternehmen zu identifizieren und zu würdigen, die im vergangenen Jahr den größten Unterschied in Bezug auf Inklusion, Diversität, Zugehörigkeit und Gleichstellung in der Technologiebranche bewirkt haben.

Die Gewinner der diesjährigen Inclusion for Impact Awards sind:

  • Die Veränderungsagentin: Tiffany Stevenson, Vizepräsidentin, Global Head of Talent & Belonging, Box
  • Die Influencerin: Sarah Friar, CEO von Nextdoor / Mitgründerin von Ladies Who Launch
  • Die furchtlose Gründerin: Leanne Pittsford, Gründerin von Lesbians Who Tech
  • Der Inklusionsinnovator: Kieran Snyder, CEO, Textio

„Die Gewinner der Inclusion for Impact Awards sind allesamt inspirierende Persönlichkeiten aus zukunftsorientierten Unternehmen, die inklusive Führungs- und Diversitätsprogramme vorantreiben. Wir würdigen nicht nur ihre Erfolge, sondern auch ihr kontinuierliches Engagement für den Wandel, den wir alle in unserer Branche anstreben“, sagte Jennifer Tejada, CEO von PagerDuty. „Die Gewinner und Nominierten der diesjährigen Awards sind ein hervorragendes Beispiel, dem viele weitere Unternehmen folgen können.“

Die diesjährigen Finalisten der Inclusion for Impact Awards wurden aus einer großen Anzahl von Einsendungen in vier Kategorien ausgewählt und sind unten aufgeführt:

Der Veränderungsagent

  • Natalie Bonifede, Global Diversity and Inclusion Business Partner, Pivotal, Inc.
  • Nick Mehta, CEO, Gainsight
  • Simone Shorter, Programmmanagerin, Personalwesen, Wealthfront, Inc.
  • Tiffany Stevenson, Vizepräsidentin, Global Head of Talent & Belonging, Box

Der Influencer

  • Coco Brown, Gründerin und CEO der Athena Alliance
  • Mark Madrid, CEO, Latino Business Action Network
  • Michelle Kim, CEO & Mitbegründerin, Awaken
  • Sarah Friar, CEO, Nextdoor

Der furchtlose Gründer

  • Charu Sharma, CEO, Next Play, Inc.
  • Erica Peterson, Gründerin und CEO, Moms Can: Code
  • Isaac Saldana, Gründer und CEO von Joy Labs
  • Janice Omadeke, CEO, The Mentor Method
  • Leanne Pittsford, Gründerin von Lesbians Who Tech
  • Nina Baliga, Mitbegründerin und CEO,<div> Universität

Der Inklusionsinnovator

  • Blockchain für soziale Gerechtigkeit, Daisy Ozim, Direktorin
  • CloudNOW.org, Jocelyn DeGance Graham, Gründerin
  • Silverline, Gireesh Sonnad, CEO
  • Textio, Kieran Snyder, CEO

PagerDuty setzt sich weiterhin für die Bemühungen des Technologiesektors um eine inklusive Unternehmenskultur ein, was dem Unternehmen bereits mehrere Branchenauszeichnungen eingebracht hat. 2018 wurde PagerDuty zu einem der … ernannt. Die besten Arbeitgeber laut Inc. Magazine , das dritte jährliche Ranking der Publikation, basierend auf ihrer Umfrage „Beste Arbeitsplätze“.

Über PagerDuty

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