PagerDuty erweitert Führungsteam und ernennt den ehemaligen Pivotal-Manager Joe Militello zum Chief People Officer.
SAN FRANCISCO – 16. Januar 2020 – PagerDuty, Inc. PagerDuty (NYSE:PD), ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für das Management digitaler Abläufe, gab heute die Ernennung von Joe Militello zum neuen Chief People Officer (CPO) bekannt. Militello bringt wertvolle Erfahrung in das Führungsteam von PagerDuty ein, nachdem er zuletzt die Position des CPO bei [Name des Unternehmens] innehatte. Entscheidend Militello wird direkt an die CEO, Jennifer Tejada, berichten.
„Joe ist eine herausragende Führungskraft im Personalwesen.“ der Unternehmen skaliert und eine Kultur in schnell wachsenden Organisationen entwickelt hat, mit einem klaren Fokus auf Inklusion, Diversität und Gleichstellung“, „Seine Erfahrung wird maßgeblich dazu beitragen, unsere integrative Unternehmenskultur weltweit weiterzuentwickeln, mehr talentierte Mitarbeiter einzustellen, das Mitarbeiterengagement zu steigern und unsere Mitarbeiter weiterhin in den Mittelpunkt zu stellen“, sagte Jennifer Tejada, CEO von PagerDuty .
Während seiner sechsjährigen Tätigkeit bei Pivotal leitete Militello die weltweite Personalabteilung, während das Unternehmen auf über 3.000 Mitarbeiter wuchs und 2018 an die Börse ging. Er beriet zudem Pivotal-Kunden bei der Transformation ihrer Unternehmenskultur, um herausragende Software für die digitale Welt zu entwickeln. Vor seinem Eintritt bei Pivotal war er als Vice President Human Resources der Greenplum Division bei der EMC Corporation tätig, wo er die HR-Strategie und -Programme leitete und die Personalabteilung durch mehrere Akquisitionen begleitete. Vor seiner Zeit bei Greenplum bekleidete Joe verschiedene Führungspositionen in den Bereichen Fusionen und Übernahmen, Recruiting und HR-Operations.
„ Ich fühlte mich von PagerDuty aufgrund der Unternehmenswerte und der fortschrittlichen Kultur angezogen. Vielfalt und Inklusion sind von Anfang an Teil der DNA des Unternehmens, und seine mitarbeiterorientierte Denkweise ist deutlich weiter entwickelt als bei jedem anderen Unternehmen dieser Größe, das ich kenne.“ sagte Militello. „ PagerDuty wurde außerdem als hervorragender Arbeitgeber ausgezeichnet, und das Führungsteam setzt sich mit vollem Engagement und Leidenschaft dafür ein, ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, was mich sehr begeistert.“
Militello wird die gesamte Personalorganisation leiten, zu der HR Business Partner, Talententwicklung, Recruiting, Personalwesen sowie Vielfalt, Inklusion und Gleichstellung gehören.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.pagerduty.com Die
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