PagerDuty ernennt Jeremy Kmet zum Senior Vice President of Global Field Operations
Bestätigt die Finanzprognose für das vierte Quartal und das Geschäftsjahr 2023
Treibt die globale Skalierungsinitiative voran, um die operative Marge kontinuierlich zu verbessern
SAN FRANCISCO – 24. Januar 2023 - PagerDuty, Inc. (NYSE:PD), ein führendes Unternehmen im Bereich digitales Betriebsmanagement, gab heute bekannt, dass Jeremy Kmet, Senior Vice President für Vertrieb und Kundenakquise in Nordamerika, mit Wirkung zum 1. Februar 2023 zum Senior Vice President für globale Außendiensttätigkeiten ernannt wird und an die Vorsitzende und CEO Jennifer Tejada berichtet. Dave Justice, Chief Revenue Officer, verlässt das Unternehmen, um nach dem Ende des Geschäftsjahres andere Aufgaben zu übernehmen.
Kmet, der 2017 in das Unternehmen eintrat, ist für die Konzeption und Skalierung der Land-and-Expand-Bewegung verantwortlich, die das effiziente Wachstum von PagerDuty im Groß- und Mittelstandsmarkt unterstützt und das Leistungstempo des Unternehmens bestimmt. In seiner erweiterten Rolle wird sich Kmets Führungsrolle über Nord- und Südamerika hinaus, das etwa 75 % des jährlich wiederkehrenden Umsatzes ausmacht, auf die Regionen EMEA und APJ erstrecken.
„Jeremy ist eine fähige globale Führungspersönlichkeit mit einer Erfolgsbilanz. Auf dem Weg zu unserem Ziel, als Rule of 40-Unternehmen zu agieren, vertraue ich auf seine Fähigkeit, unsere GTM-Teams durch die nächste Phase effizienten Wachstums zu führen“, sagte Tejada. „Jeremy genießt bei unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern hohes Ansehen, verfügt über umfassende Produkt- und Branchenexpertise und hat seine Fähigkeit unter Beweis gestellt, unser einzigartiges Markteinführungsmodell effektiv und profitabel zu skalieren.“
„Ich möchte Dave für seine partnerschaftliche Zusammenarbeit und seine zahlreichen Beiträge zum Unternehmen und unseren Kunden danken. Er wird bis zum Ende des Geschäftsjahres für einen reibungslosen Übergang sorgen, und wir wünschen ihm alles Gute für seine nächsten Aufgaben.“
Im Rahmen seiner kontinuierlichen Bemühungen, effizientes Wachstum zu fördern und die operativen Margen zu steigern, treibt PagerDuty globale Skalierungsinitiativen voran, um die Kapazitäten von PagerDuty zu erhöhen, die Quotenbearbeitung und die Anzahl der Ingenieure zu steigern und gleichzeitig die Kostenstruktur zu verbessern. Zu den Änderungen gehören die Neuzuweisung bestimmter Rollen und die Neuausrichtung von Teams, um die operative Belastbarkeit und Agilität weiter zu verbessern, sowie die Rationalisierung des Immobilienbestands des Unternehmens. Die unmittelbare Auswirkung ist eine kurzfristige Reduzierung der Mitarbeiterzahl um 7 %, da einige Rollen abgebaut und im Laufe der Zeit neue Rollen in kostengünstigen, hochqualifizierten Regionen geschaffen werden.
Tejada erklärte: „Wir sind entschlossen, den Umsatz von PagerDuty auch in einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld im Vergleich zum Vorjahr um mehr als 20 % zu steigern. Gleichzeitig bleiben wir entschlossen, den Trend zur deutlichen Verbesserung unserer Betriebsmarge fortzusetzen, mindestens auf dem gleichen Niveau wie im Geschäftsjahr 2023, und dabei Wachstum und Rentabilität in Einklang zu bringen.“ Diese Die geplanten Änderungen sollen unsere Markteinführung stärken, die operativen Margen verbessern und uns ermöglichen, weiterhin aus einer starken Position heraus zu agieren. Obwohl jede Maßnahme, die unsere Mitarbeiter betrifft, schwierig ist, sind wir zuversichtlich, dass dies langfristig der richtige Weg für unser Unternehmen ist. Ich möchte allen unseren ausscheidenden Mitarbeitern für ihren Einsatz, ihre bedeutenden Beiträge und ihr Engagement für unsere Kunden danken.“
Finanzausblick – Viertes Quartal und Geschäftsjahr 2023
Für das vierte Quartal des Geschäftsjahres 2023 bekräftigt PagerDuty :
- Gesamtumsatz von 98,0 bis 100,0 Millionen US-Dollar, was einer Wachstumsrate von 25 bis 27 % gegenüber dem Vorjahr entspricht
- Nicht-GAAP-Nettogewinn pro verwässerter Aktie, der PagerDuty, Inc. zuzurechnen ist, von 0,02 bis 0,03 US-Dollar bei der Annahme von etwa 102 Millionen verwässerten Aktien
Für das gesamte Geschäftsjahr 2023 bekräftigt PagerDuty :
- Gesamtumsatz von 368,0 bis 370,0 Millionen US-Dollar, was einer Wachstumsrate von 31 bis 31 % gegenüber dem Vorjahr entspricht
- Nicht-GAAP-Nettoverlust pro Aktie, der PagerDuty, Inc. zuzurechnen ist, von 0,01 bis 0,00 US-Dollar bei der Annahme von etwa 90 Millionen Stammaktien und 101 Millionen verwässerten Aktien
PagerDuty hat seine Erwartungen hinsichtlich des nicht GAAP-konformen Nettogewinns (-verlusts) je Aktie von PagerDuty nicht mit dem GAAP-konformen Nettoverlust je Aktie von PagerDuty abgeglichen, da bestimmte Posten außerhalb der Kontrolle des Unternehmens liegen oder nicht vernünftigerweise vorhergesagt werden können. Dementsprechend ist eine Abstimmung des zukunftsorientierten nicht GAAP-konformen Nettogewinns (-verlusts) je Aktie von PagerDuty nur mit unverhältnismäßigem Aufwand möglich.
Im Zusammenhang mit der Neuverteilung der Rollen, der Neuausrichtung der Teams und der Rationalisierung des Immobilienbestands rechnet PagerDuty mit Kosten in Höhe von ca. 19,0 bis 23,0 Millionen US-Dollar, von denen voraussichtlich ca. 5,0 bis 7,0 Millionen US-Dollar im vierten Quartal des Geschäftsjahres 2023 und 14,0 bis 16,0 Millionen US-Dollar bis zum Ende des Geschäftsjahres 2024 anfallen werden.
Die oben genannten Informationen sind vorläufig und unterliegen dem Abschluss der Finanzberichterstattungsprozesse und der Prüfung zum Jahresende. PagerDuty wird voraussichtlich die endgültigen Finanzergebnisse für das vierte Quartal und das Geschäftsjahr 2023 detaillierter veröffentlichen und im Zusammenhang mit der Veröffentlichung der Quartalsergebnisse im März 2023 eine Telefonkonferenz abhalten.
Diese Aussagen sind zukunftsgerichtet und die tatsächlichen Ergebnisse können erheblich abweichen. Informationen zu den Faktoren, die dazu führen können, dass unsere tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von diesen zukunftsorientierten Aussagen abweichen, finden Sie im Abschnitt „Zukunftsorientierte Aussagen“ weiter unten.
Über Jeremy Kmet
Jeremy Kmet ist ein erfahrener, kundenorientierter Go-to-Market-Leiter mit über 20 Jahren Erfahrung in der Leitung von Enterprise-SaaS-Unternehmen. Er ist im siebten Jahr bei PagerDuty und leitete zuletzt als Senior Vice President für Nordamerika-Vertrieb und Kundenakquise die Markteinführungsbemühungen des Unternehmens und die weltweite Kundenakquise. Davor war er Senior Vice President für kommerziellen Vertrieb und Kundenakquise. Vor seinem Eintritt bei PagerDuty war er Vice President für Nordamerika-Vertrieb bei Zendesk. Vor Zendesk war er Vice President für kommerziellen Vertrieb bei DocuSign. Von 2004 bis 2014 hatte er Positionen mit zunehmender Verantwortung bei Salesforce inne, darunter die des Vice President für globalen Vertrieb. Kmet begann seine Karriere bei Procter & Gamble und hat einen BA in Betriebswirtschaft, Marketingstrategie, Finanzen, Informationstechnologie und Unternehmensgründung von der Wilfrid Laurier University in Waterloo, Ontario.
Zukunftsgerichtete Aussagen
Diese Pressemitteilung enthält „zukunftsgerichtete Aussagen“ im Sinne der „Safe Harbor“-Bestimmungen des Private Securities Litigation Reform Act von 1995, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Aussagen zu unserer zukünftigen finanziellen Entwicklung, unserem Finanzausblick, den erwarteten Vorteilen unserer globalen Skalierungsinitiativen und unserer Marktpositionierung. Wörter wie „erwarten“, „erweitern“, „vorhersehen“, „sollte“, „glauben“, „hoffen“, „anstreben“, „projizieren“, „beschleunigen“, „Ziele“, „schätzen“, „potenziell“, „vorhersagen“, „könnte“, „wird“, „möglicherweise“, „könnte“, „beabsichtigen“, „soll“, „entwerfen“ und Abwandlungen dieser Begriffe oder die Verneinung dieser Begriffe sowie ähnliche Ausdrücke sollen diese zukunftsgerichteten Aussagen kennzeichnen. Zukunftsgerichtete Aussagen unterliegen zahlreichen Risiken und Unsicherheiten, von denen viele Faktoren oder Umstände beinhalten, die außerhalb unserer Kontrolle liegen. Unsere tatsächlichen Ergebnisse können erheblich von den in zukunftsgerichteten Aussagen genannten oder implizierten Ergebnissen abweichen. Dies kann auf eine Reihe von Faktoren zurückzuführen sein, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Risiken und andere Faktoren, die in unserem Jahresbericht auf Formblatt 10-K aufgeführt sind, der am 17. März 2022 bei der Securities and Exchange Commission (SEC) eingereicht wurde, sowie auf Informationen, die in unserem Quartalsbericht auf Formblatt 10-Q für das am 31. Oktober 2022 endende Quartal und anderen Unterlagen und Berichten, die wir von Zeit zu Zeit bei der SEC einreichen, zur Verfügung gestellt werden. Insbesondere die folgenden Risiken und Unsicherheiten können dazu führen, dass die Ergebnisse erheblich von den in diesen zukunftsgerichteten Aussagen ausdrücklich oder implizit enthaltenen Ergebnissen abweichen: die Auswirkungen von Unsicherheiten im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie auf die US-amerikanischen und globalen Märkte, unser Geschäft, unseren Betrieb, unsere Umsatzergebnisse, unseren Cashflow, unsere Betriebskosten, die Nachfrage nach unseren Lösungen, unsere Verkaufszyklen, die Kundenbindung und die Geschäfte unserer Kunden; unsere Fähigkeit, zukünftige Rentabilität zu erzielen und aufrechtzuerhalten; unsere Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen und zu halten und unseren bestehenden Kunden zusätzliche Funktionen und Dienstleistungen zu verkaufen; unsere Fähigkeit, unser Wachstum aufrechtzuerhalten und zu steuern; unsere Abhängigkeit vom Umsatz eines einzelnen Produkts; unsere Fähigkeit, in einem zunehmend wettbewerbsorientierten Markt wirksam zu konkurrieren; und die allgemeinen globalen Markt-, politischen, wirtschaftlichen und geschäftlichen Bedingungen; das Risiko, dass die Restrukturierungskosten und -belastungen höher ausfallen als erwartet; das Risiko, dass unsere Restrukturierungsbemühungen unsere Fähigkeit, qualifiziertes und motiviertes Personal anzuwerben und zu halten, beeinträchtigen und für Mitarbeiter und Management ablenkend wirken; das Risiko, dass sich die Restrukturierungsbemühungen negativ auf unsere Geschäftstätigkeit und unseren Ruf bei den Kunden oder unsere Fähigkeit, diese zu bedienen, auswirken; und das Risiko, dass die Restrukturierungsbemühungen nicht die beabsichtigten Vorteile bringen, darunter betriebliche Belastbarkeit und Agilität und eine effizientere Wachstumsstrategie im erwarteten Ausmaß oder so schnell wie erwartet.
Die Wertentwicklung in der Vergangenheit lässt nicht zwangsläufig auf zukünftige Ergebnisse schließen. Die in dieser Pressemitteilung enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen spiegeln unsere Ansichten zum Zeitpunkt dieser Pressemitteilung wider. Wir gehen davon aus, dass zukünftige Ereignisse und Entwicklungen zu einer Änderung unserer Ansichten führen werden. Wir beabsichtigen und verpflichten uns nicht, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren oder zu revidieren, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder aus anderen Gründen. Diese zukunftsgerichteten Aussagen sollten nicht als Ausdruck unserer Ansichten zu einem Zeitpunkt nach dem Datum dieser Pressemitteilung betrachtet werden.
Über PagerDuty, Inc.
PagerDuty, Inc. (NYSE:PD) ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitales Betriebsmanagement. In einer ständig vernetzten Welt vertrauen Unternehmen jeder Größe auf PagerDuty , um ihren Kunden jederzeit ein besseres digitales Erlebnis zu bieten. Teams nutzen PagerDuty , um Probleme und Chancen in Echtzeit zu identifizieren und die richtigen Mitarbeiter zusammenzubringen, um Probleme schneller zu beheben und künftig zu vermeiden. Zu den namhaften Kunden zählen Cisco, Genentech, Electronic Arts, Cox Automotive, Shopify, Zoom, DoorDash und viele mehr. Um mehr zu erfahren und PagerDuty kostenlos zu testen, besuchen Sie: www.pagerduty.com Folgen Sie unseren Blog und verbinden Sie sich mit uns auf Twitter , LinkedIn , YouTube Und Facebook Wir stellen auch ein, besuchen Sie https://careers.pagerduty.com/ um mehr zu erfahren.
Medienkontakt:
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