PagerDuty stellt seinen ersten Chief Diversity Officer ein
Das Unternehmen begrüßt außerdem einen neuen Vizepräsidenten für die EMEA-Region, der das beschleunigte regionale Wachstum vorantreiben soll.
San Francisco – 25. August 2021 – PagerDuty (NYSE: PD), ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für das Management digitaler Abläufe, gab heute die Ernennung von Roshan Kindred zum Chief Diversity Officer bekannt. Kindred wird die Initiativen von PagerDuty in den Bereichen Inklusion, Diversität und Gleichstellung (ID&E) weiter vorantreiben und ist ein strategisches neues Mitglied der Geschäftsleitung. Da der internationale Umsatz im ersten Quartal im Vergleich zum Vorjahr um 38 % gestiegen ist, gab PagerDuty außerdem bekannt, dass Jill Brennan als Vice President EMEA zu PagerDuty stoßen wird, um die globale Präsenz des Unternehmens weiter auszubauen.
Diese beiden Führungskräfte kommen zu einem Zeitpunkt, an dem PagerDuty ein rasantes Wachstum verzeichnet und Lösungen anbietet, die die Herausforderungen im Zusammenhang mit Echtzeit-, unvorhersehbaren, unstrukturierten und missionskritischen Aufgaben lösen Kindred und Brennan werden dazu beitragen, PagerDutys Vision, die Operations-Cloud für das moderne Unternehmen zu werden, weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen Arbeitsplatz und eine Belegschaft zu schaffen, in der hervorragende Erlebnisse für Mitarbeiter, Kunden und Partner verfügbar sind.
Roshan Kindred, Chief Diversity Officer
„Auf der Suche nach PagerDutys erstem Chief Diversity Officer war es uns wichtig, dass diese Person sowohl unser bestehendes Programm für Inklusion und Vielfalt ausbauen als auch unsere Unternehmenskultur verändern kann“, sagte Joe Militelo, Chief People Officer bei PagerDuty. „Als wir Roshan kennenlernten, waren wir uns einig, dass sie genau die richtige Erfahrung und Leidenschaft mitbringt, um eine neue Ära der Inklusion einzuleiten.“
Kindred verstärkt PagerDuty mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Kundenerfahrung, Unternehmensführung und Strategien für Inklusion, Vielfalt und Inklusion. Zuletzt war sie Chief Diversity Officer und Principal bei der InSeason Development Group, wo sie einen Fahrplan für Inklusion, Vielfalt und Inklusion entwickelte, der die Geschäftsleitung dazu veranlasste, Diversitätsziele in ein jährliches Bonusprogramm zu integrieren. Zuvor leitete sie den DEI-Beirat von Iron Mountain und erarbeitete dort einen Fünfjahresplan für Inklusion, Vielfalt und Inklusion für das Dienstleistungsunternehmen, der innerhalb von 15 Monaten einen Anstieg des Frauen- und BIPoC-Anteils um 13 Prozent ermöglichte.
„Ich habe mich PagerDuty angeschlossen, weil mich die innovative, handlungsorientierte Kultur und die Möglichkeit, die Wahrnehmung der Technologiebranche durch Einzelpersonen zu verändern, überzeugt haben“, so Roshan Kindred, Chief Diversity Officer bei PagerDuty. „Als Expertin für Inklusion und Gleichstellung ist unsere wichtigste Ressource unsere Denkweise – sie bestimmt unsere Überzeugungen und unser Verhalten. Ich bin überzeugt, dass die Schaffung einer inklusiven und gerechten Kultur Menschen verändert und diese wiederum andere verändern. Solche Erfahrungen regen dazu an, den Horizont zu erweitern, die eigene Authentizität wertzuschätzen und innovative Ideen zu nutzen, um unser Miteinander und die Welt positiv zu verändern.“
Jill Brennan, Vizepräsidentin – EMEA
„ Unsere digitale Betriebsplattform ist eine kritische Infrastruktur und „PagerDuty hat in den letzten zwei Jahren in der EMEA-Region ein signifikantes Wachstum verzeichnet“, sagte Dave Justice, Chief Revenue Officer von PagerDuty. „Jill spielt eine Schlüsselrolle bei der Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Zuge unserer weiteren Expansion in Europa, und ich freue mich darauf, zu sehen, wie sie die positive Entwicklung von PagerDuty fortsetzt.“
Jill Brennan, eine erfahrene Vertriebsexpertin mit über 25 Jahren Berufserfahrung, wird im Oktober zu PagerDuty wechseln und in der Schweiz tätig sein. Zuletzt war Brennan als Senior Vice President EMEA Sales bei Medidata tätig, wo sie maßgeblich zum Wachstum und zur Geschäftsausweitung beitrug. Zuvor leitete sie bei IBM die milliardenschweren Geschäftsbereiche Analytics und Hybrid-Cloud-Software in 26 Ländern und ein Team von 1.000 Mitarbeitern in der EMEA-Region.
„Ich leite gerne leistungsstarke Teams, die Herausforderungen annehmen und gleichzeitig nachhaltige Umsatzergebnisse erzielen“, sagte Brennan. „Ich freue mich darauf, PagerDuty in einer Phase starken Wachstums beizutreten, insbesondere da sich fast alle Unternehmen auf die digitale Transformation konzentrieren.“
Über PagerDuty, Inc.
PagerDuty, Inc. PagerDuty (NYSE:PD) ist ein führender Anbieter im Bereich Digital Operations Management. In einer vernetzten Welt vertrauen Unternehmen jeder Größe auf PagerDuty , um ihren Kunden jederzeit ein perfektes digitales Erlebnis zu bieten. Teams nutzen PagerDuty , um Probleme und Chancen in Echtzeit zu erkennen und die richtigen Experten zusammenzubringen, damit Probleme schneller behoben und zukünftig vermieden werden können. Zu den namhaften Kunden zählen GE, Cisco, Genentech, Electronic Arts, Cox Automotive, Netflix, Shopify, Zoom, DoorDash, Lululemon und viele mehr. Weitere Informationen und eine kostenlose Testversion von PagerDuty finden Sie unter [Link einfügen]. www.pagerduty.com Folgen Sie uns Blog und vernetzen Sie sich mit uns auf Twitter , LinkedIn , YouTube Und Facebook Die
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