Bei PagerDuty, dem Social Impact-Zweig von PagerDuty, unterstützen wir missionsorientierte Teams dabei, eine gerechtere Welt und eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen. Wir haben bereits über unsere Philanthropie , technische Pro-Bono-Arbeit Und Produkt Neben unseren Förderprogrammen möchten wir heute mehr über ein einzigartiges Programm erzählen, das wir unternehmensweiten Führungskräften im Bereich Social Impact über den PagerDuty Fund anbieten. Ziel des PagerDuty Fund ist es, die Vision einer gerechten Welt voranzutreiben. Und das erreichen wir nicht nur durch die Art der von uns geförderten Organisationen und ihre Leitung. Unsere Förderpraktiken – insbesondere die Frage, wem wir bei der Vergabe unserer philanthropischen Mittel Mitspracherecht und Entscheidungsbefugnis einräumen – spielen eine ebenso wichtige Rolle bei der Verwirklichung unserer Vision.

Bei PagerDuty tragen die Leiter unserer Employee Resource Group (ERG) und regionalen Social Impact Leads dazu bei, die kollektive Wirkung im gesamten Unternehmen voranzutreiben, indem sie unsere Impact-Kunden und Community-Partner unterstützen. Seit 2019 stellen wir diesen Führungskräften Ressourcen zur Verfügung, um regionale, gemeindeorientierte Partnerschaften aufzubauen und PagerDuty Mitarbeiter (umgangssprachlich „Dutonians“ genannt) in sinnvolle Möglichkeiten einzubinden, etwas an ihre Communities zurückzugeben. Im Jahr 2022 formalisierten wir dieses Programm, indem wir 60.000 US-Dollar aus unserem Spenderfonds für diese Social Impact Leaders bereitstellten, die sie als Community-Zuschüsse vergeben können. Um die Partnerauswahl im Einklang mit unserem Eigenkapitalrahmen und unseren Zuschusspraktiken zu unterstützen, haben wir Schulungen, Tools und Vorlagen entwickelt und geleitet. Bis zum Jahresende hatten 85 % unserer Social Impact Leaders Mittel an 12 Organisationen weltweit vergeben, indem sie einen partnerzentrierten Ansatz anwandten, der auf unserem kulturellen Wert von den Kunden vertreten , bei dem der Schwerpunkt darauf liegt, die Benutzer in den Mittelpunkt zu stellen und ihnen die Zusammenarbeit mit uns zu erleichtern.

Gemeinsame Entscheidungsbefugnis zur Förderung der Gerechtigkeit

Der PagerDuty.org Fund wird durch unsere 1%-Eigenkapitalzusage finanziert und Dutonians auf der ganzen Welt tragen zum Wert unseres Impact Fund bei, indem sie den Erfolg unseres Unternehmens vorantreiben. Ihnen die Möglichkeit zu geben, darüber mitzubestimmen, wie und wohin philanthropische Gelder fließen, ist eine der Arten, wie wir in unserer philanthropischen Arbeit Gerechtigkeit und Machtteilung praktizieren. Wir haben eng mit dem Inklusions-, Diversitäts- und Gleichberechtigungsteam (ID&E) von PagerDuty zusammengearbeitet, um dieses Programm aufzubauen. „Indem wir unseren ERG-Leitern und der Agentur ermöglichen, langfristige Partnerschaften mit Organisationen aufzubauen, die die von ihnen betreute Bevölkerungsgruppe unterstützen, tragen wir dazu bei, den Wirkungsbereich zu erweitern und ihre Motivation zu steigern, sinnvolle Veränderungen anzustoßen. Dieses Programm verkörpert unseren kulturellen Wert #TakeTheLead, indem es unseren aufstrebenden Führungskräften den Zugang zu Unternehmensressourcen erleichtert“, sagte Carmel Ulbrick, Senior ID&E Program Manager bei PagerDuty.

Unsere Community-Partner im Rampenlicht

Im vergangenen Jahr halfen Dutonian Social Impact Leaders dabei, im Rahmen dieses Programms Gelder an zwölf Organisationen zu verteilen, mit einigen positiven ersten Ergebnissen. Einer der durch das Programm geförderten Partner ist Kinder in der Technik , dessen Mission es ist, Kinder aus einkommensschwachen Haushalten zu begeistern, zu unterrichten und zu befähigen, in der Innovationswirtschaft des 21. Jahrhunderts Führungspersönlichkeiten zu werden. „Mit der Unterstützung von PagerDuty konnten wir in den Aufbau unserer Ressourcen investieren, um die Zahl der Kinder, die wir mit unseren Programmen erreichen, um 60 % zu erhöhen“, sagte Olu Ibrahim, Gründer und CEO von Kids in Tech.

Die Wirkung unseres Community-Förderprogramms ist auch für unsere Social Impact Leader spürbar. „Zusammen mit meinen Kollegen in Atlanta und den RiSE ERG-Mitgliedern engagiere ich mich leidenschaftlich für unsere lokale Gemeinschaft durch Jugendbetreuung. Mit dem Zuschuss von PagerDuty kann unser Community-Partner Empowr „Wir können Mentorenprogramme starten und die notwendigen Materialien kaufen, um Atlantas schwarzen und lateinamerikanischen Highschool-Schülern das Programmieren beizubringen. Zusätzlich zur Förderung wollen die Dutonianer in diesem Jahr regelmäßig ehrenamtlich mit dem Empowr-Team und den Schülern zusammenarbeiten, um deren Wirkung zu verstärken“, sagt Mya King, Co-Leiterin von RiSE, unserer ERG, die die schwarzen Mitarbeiter von PagerDuty unterstützt.

„PatriotDuty engagiert sich für die Veteranengemeinschaft und erkennt die wertvollen Fähigkeiten und Erfahrungen an, die sie in die Arbeitswelt einbringen. Wir arbeiten mit Hire Heroes USA „Wir wollen Veteranen dabei helfen, erfolgreich in den zivilen Beruf einzusteigen. Unsere Partnerschaft wird 16.000 Veteranen beim Übergang ins Berufsleben mit einem durchschnittlichen Anfangsgehalt von 60.000 Dollar unterstützen und sie mit Karriereberatung, Training, Coaching und Mentoring unterstützen“, sagte Donavon Roberson, Co-Leiter von PatriotDuty, unserer ERG zur Unterstützung von Veteranen.

Wie geht es weiter mit unserem Community-Förderprogramm?

Bei PagerDuty arbeiten wir kontinuierlich daran, eine Kultur der Veränderung zu fördern, in der Mitarbeiter erfolgreich sein, wachsen und ihre Gemeinschaften positiv beeinflussen können. Das Community Grantmaking-Programm ist ein innovativer Vorteil, den wir Social Impact Leadern im gesamten Unternehmen bieten, um ihre Teams zu motivieren und eine Social Impact-Mentalität im gesamten Unternehmen zu fördern. Wir investieren kontinuierlich in die Social Impact Leader von PagerDuty und unsere Community-Partnerschaften und entwickeln zusätzliche Tools und Schulungen für unsere Führungskräfte, um die beabsichtigte Wirkung der Community Grants zu verfolgen. Transparentes Lernen und Open-Source-Tools sind integraler Bestandteil unseres Impact-Ansatzes. Im Rahmen dieses Engagements für kontinuierliches Lernen teilen wir unsere Schulungsmaterialien und -prozesse mit den Peer-Communitys, denen wir angehören, einschließlich der 1 % zusagen Und Impact Cloud Gemeinden.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit mit breiterer Wirkung in unserem kürzlich veröffentlichten Jahresbericht Wirkungsbericht und erfahren Sie mehr über jede der Organisationen, die über dieses Community-Förderprogramm finanziert werden, indem Sie auf die Logos unten klicken.