Jetzt, da Sie bestens gerüstet sind, um… Beschleunigen Sie Ihre Karriere Und Das Überleben der Phase mit hohem Wachstumspotenzial bei Startups In diesem Beitrag gebe ich Ihnen Tipps, wie Sie sich Zeit für Ihre berufliche Weiterentwicklung nehmen und die Grundlage für das Erreichen Ihrer Karriereziele schaffen können – etwas, das viele von uns, selbst die ehrgeizigsten, vernachlässigen.

Es gibt ganze Abteilungen in Bibliotheken und Buchhandlungen, die Ratgebern zum Thema Karriereerfolg gewidmet sind, und täglich aktualisierte Websites mit Tipps für den beruflichen Erfolg. Offensichtlich besteht eine große Nachfrage nach Antworten auf Fragen wie: „Welchen Weg soll ich einschlagen, um meine Karriereziele zu erreichen?“ und „Was ist das Geheimnis des Erfolgs?“. Es gibt kein Patentrezept für Erfolg und keinen bewährten Weg, um traditionelle Grenzen zu überwinden, aber ich kann Ihnen meine persönliche, auf Erfahrung basierende Perspektive aufzeigen, welche Schritte jeder unternehmen kann, um einen professionellen Karriereplan zu entwickeln.

Schritt 1: Setzen Sie sich konkrete, erreichbare Ziele für die nächsten 2, 5 und 10 Jahre.

Die Planung eines ganzen Berufslebens mag zunächst abschreckend wirken, erweist sich aber nach der Erstellung als äußerst motivierend und lohnend. Viele scheitern daran, den Weg zum Ziel zu finden. Eine klare Vision der angestrebten Meilensteine zu entwickeln, braucht Zeit und sollte als fortlaufender Prozess betrachtet werden. Am besten reservieren Sie sich ein oder zwei Stunden am Wochenende oder zu einem Zeitpunkt, an dem Sie dem Arbeitsalltag entfliehen können, um mit der Erstellung Ihres Karriereplans zu beginnen. Lassen Sie ihn einige Tage ruhen und überarbeiten Sie ihn dann mit frischem Blick, um ihn gegebenenfalls anzupassen.

Eine Technik, die Sie anwenden können, ist die SCHLAU Methode zur Zielsetzung, die sicherstellt, dass Ziele spezifisch, messbar, erreichbar, ergebnisorientiert und zeitbasiert Unterteilen Sie Ihre Meilensteine in überschaubare Aufgaben, um Ihren Fortschritt zu verfolgen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. Falls Sie das Gefühl haben, in Rückstand zu geraten, überlegen Sie, wie Sie diesen aufholen können. Liegen Sie hingegen im Zeitplan, was können Sie tun, um weiterhin führend zu bleiben? Wenn Sie verstehen, welchen Karriereweg Sie einschlagen müssen, um Ihr Ziel zu erreichen, wird es Ihnen leichter fallen, Ihren Fortschritt im Laufe Ihrer Karriere zu verfolgen. Sprechen Sie mit Kollegen aus Ihrer Branche über deren Zeitpläne und schauen Sie sich LinkedIn-Profile von Personen an, die Sie bewundern, um sicherzustellen, dass Sie genügend Zeit für das Erreichen bestimmter Meilensteine einplanen.

Es ist zwar gut, ambitionierte Ziele zu setzen, aber achte darauf, dass sie realistisch und erreichbar sind und dir die richtigen Schritte ermöglichen. Denk daran: Erfahrung braucht Zeit, und es ist wichtig, in die intensive Auseinandersetzung mit dem Thema zu investieren, die dich optimal auf das Erreichen deiner Ziele vorbereitet. Apropos Investition: Versuche, ein Prozent deines Jahreseinkommens in deine berufliche Weiterentwicklung zu investieren. Bücher, Seminare, Online-Kurse und andere Bildungsangebote stehen dir zur Verfügung, wenn du dir bewusst ein Budget festlegst und die Angebote auswählst, die am besten zu deinem Lernstil passen. Ich persönlich habe in einen persönlichen Coach investiert, der mir wertvolle Tipps aus der Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften gegeben hat, um meine berufliche Entwicklung zu beschleunigen.

Schritt 2: Teile deinen Karriereplan mit Menschen, die dich inspirieren.

Beziehe andere in deine Planung ein. Studien belegen, dass es hilft! Die Dominican University of California führte eine Studie durch. eine Studie Die Studie untersucht, wie die Kommunikation von Zielen mit anderen die Erfolgsquote beeinflussen kann. Laut einer Umfrage unter 267 Teilnehmern berichteten 70 Prozent derjenigen, die wöchentlich mit Kollegen über ihre Fortschritte berichteten, von Erfolgen beim Erreichen ihrer Ziele. Im Vergleich dazu gaben nur 35 Prozent derjenigen, die ihre Ziele für sich behielten, dies an. Wenn Sie Ihre Ziele und Ihren Zeitplan mit einem Mentor, Freund oder Kollegen teilen, hilft Ihnen das, ehrlich und verantwortungsbewusst zu bleiben und Ihre Ziele nicht aus den Augen zu verlieren.

Ich nehme mir gerne mindestens einmal pro Woche Zeit für ein Gespräch, das sich auf meine berufliche Weiterentwicklung konzentriert. Dazu gehört beispielsweise ein 30-minütiges Treffen bei einer Tasse Kaffee oder ein Telefonat nach der Arbeit mit einer Person, die mich motiviert und mir ehrliches Feedback gibt. Ich kann gar nicht genug betonen, wie sehr mir das geholfen hat, meine Karriere voranzubringen und meine Unsicherheiten bezüglich meines Fortschritts zu bewältigen. Die Perspektive eines Außenstehenden hilft mir immer, das große Ganze im Blick zu behalten, besonders in Zeiten, in denen sich alles rasend schnell entwickelt.

Schritt 3: Nehmen Sie sich Zeit für tägliche Selbstreflexion.

Unsere Tage sind oft mit Meetings überfüllt oder von dringenden Projekten überlastet, sodass uns kaum Zeit für ein Mittagessen bleibt, geschweige denn für freie Zeit, über unsere Karriere nachzudenken. Viele machen sich Gedanken über ihre berufliche Weiterentwicklung, aber es ist fast nie dringend genug. Selbstreflexion sollte man jedoch genauso wichtig nehmen wie andere wichtige Aufgaben. Das hilft Ihnen, Ihren aktuellen Stand auf dem Karriereweg zu bewerten, Ihre Erfolge wertzuschätzen und zu verstehen, welche Schritte Sie unternehmen können, um Ihren nächsten Meilenstein zu erreichen.

Es hilft auch, Stress abzubauen. Es gibt viele einfache Möglichkeiten, sich Zeit für Selbstreflexion zu nehmen und sie ganz natürlich in den Alltag zu integrieren. Egal für welche Methode Sie sich entscheiden, nehmen Sie sich mindestens 30 Minuten Zeit, um über Ihre Karriere, Ihre Gesundheit und Ihre Beziehungen nachzudenken. Finden Sie heraus, wann der beste Zeitpunkt dafür ist, und machen Sie es sich zur Gewohnheit, sich jede Woche diese Zeit für sich selbst zu reservieren und zu reflektieren.

Der Schlüssel zum Erfolg mit diesen drei Schritten liegt in der Kontinuität. Es gibt keinen schnellen Weg zum Ziel – es erfordert Engagement bei der Weiterentwicklung Ihres Karriereplans, während Ihre Erfahrung und Ihre Ambitionen wachsen und Sie von anderen lernen. Seien Sie offen für Veränderungen und vergessen Sie nicht, dabei auch Spaß zu haben!

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