Wir präsentieren die Finalisten der ersten „Inclusion for Impact Awards 2017“ von PagerDuty, Crunchbase und SaaStr.

Die Finalistinnen der Inclusion for Impact Awards 2017 wurden nach einer Vielzahl von Nominierungen in den letzten Tagen ausgewählt. Aus fast 100 eingereichten Beiträgen ermittelte das Auswahlkomitee die führenden weiblichen Führungskräfte und Branchenführerinnen aller Kategorien. Die Nominierungen kamen von einflussreichen Mitgliedern der Technologie- und Risikokapitalbranche, die die Kandidatinnen als herausragend in ihrem Beruf sowie in ihrem Engagement für Inklusion und Diversität sehen. Diese erfolgreichen Frauen und Männer haben 2017 etwas bewegt und werden auch weiterhin positive Veränderungen im Bereich Diversität in der Technologiebranche bewirken.

„Es ist großartig, innezuhalten und Einzelpersonen und Unternehmen zu würdigen, die sich dafür einsetzen, Vielfalt und Inklusion zu einem Kernbestandteil ihres Geschäfts zu machen. Hoffentlich können wir durch diese Initiativen eine inklusive Kultur in der Technologiebranche schaffen“, sagte Gené Teare, Head of Content bei Crunchbase.

Die Finalisten wurden von Mitarbeitern von Crunchbase und PagerDuty geprüft. Daten von Crunchbase wurden ebenfalls zur Unterstützung des Auswahlprozesses herangezogen.

Eine detaillierte Beschreibung der Kategorien finden Sie in unserem vorherigen Dokument. Blogbeitrag Die

Der Veränderungsagent

• Erica Baker, leitende Ingenieurin, Patreon
• Amanda Hesser, CEO, Food52
• Merrill Stubbs, Präsident, Food52
• Pooja Sankar, CEO, Piazza Technologies
• Aubrey Blanche, Global Head of Diversity & Inclusion, Atlassian
• Erin Reilly, Vizepräsidentin für soziale Wirkung bei Twilio

Der Influencer

• Aileen Lee, Gründerin und Partnerin, Cowboy Ventures
• Cyan Banister, Founders Fund, Partner
• Kristen Green, Gründungspartnerin, Forefronners Ventures
• Karen Peacock, COO, Intercom
• Claire Hughes Johnson, COO, Stripe
• April Underwood, Vizepräsidentin Produktentwicklung, Slack

Die furchtlose Gründerin

• Rachel Carlson, CEO & Mitbegründerin, Guild Education
• Laura Weidman Powers, Mitbegründerin und CEO von Code2040
• Kieran Snyder, Mitgründer und CEO von Textio
• Michel Feaster, CEO & Mitgründer, Usermind
• Sarah Nahm, CEO, Lever
• Stephanie Lampkin, Gründerin und CEO, Blendoor (StartX F15)

Die Inklusionsinnovatoren

• Mike Cannon-Brookes, CEO & Mitbegründer, Atlassian
• Candice Morgan, Leiterin für Diversität und Inklusion bei Pinterest
• Harry Glaser, CEO & Mitbegründer, Periscope Data
• Sukhinder Singh Cassidy, CEO und Gründer von theBoardlist
• Rachel Williams, Global Head of Diversity & Inclusion, StubHub
• Sonja Gittens-Ottley, Leiterin für Diversität und Inklusion, Asana

Die Gewinner werden im Rahmen der exklusiven Veranstaltung bekannt gegeben und gefeiert. SaaStr 2018 Die Diversity Party findet am 6. Februar 2018 statt. Zusätzlich werden 500 US-Dollar in ihrem Namen an eine Organisation ihrer Wahl gespendet. Der Empfang würdigt die Werdegänge der Preisträger und bietet Führungskräften eine einzigartige Gelegenheit zum Netzwerken, um Best Practices auszutauschen und neue Kontakte für den Wandel zu knüpfen.