Gegenseitige Geheimhaltungsvereinbarung

Hintergrund. Jede unterzeichnende Partei und ihre jeweiligen verbundenen Unternehmen sind sich darüber im Klaren, dass die offenlegende Partei Informationen im Zusammenhang mit einer potenziellen Geschäftsbeziehung zwischen den Parteien (die „Aktivität“) offengelegt hat oder offenlegen könnte. Beide Parteien stimmen den Bedingungen dieser Vereinbarung zu, um den Schutz solcher Informationen vor unzulässiger Offenlegung oder Verwendung zu gewährleisten.

1. In dieser Vereinbarung hat „Aktivität“ die im Hintergrund angegebene Bedeutung; „Verbundenes Unternehmen“ bezeichnet jedes Unternehmen, das eine Partei dieser Vereinbarung direkt oder indirekt kontrolliert, von ihr kontrolliert wird oder mit ihr unter gemeinsamer Kontrolle steht, wobei Kontrolle den direkten oder indirekten Besitz oder die Kontrolle von mehr als 50 % der Stimmrechte des jeweiligen Unternehmens bedeutet; „Offenlegende Partei“ bezeichnet die Partei, die vertrauliche Informationen an die empfangende Partei weitergibt; „Vertrauliche Informationen“ bezeichnet alle Informationen, die von der offenlegenden Partei an die empfangende Partei weitergegeben werden oder die die empfangende Partei im Laufe der Durchführung der Aktivität erhält, einschließlich, aber nicht beschränkt auf persönliche Informationen, Software, Kundenanforderungen, Know-how, Prozesse, Ideen, Erfindungen (ob patentierbar oder nicht), alle anderen technischen, geschäftlichen, finanziellen, Kunden- und Produktinformationen und alle anderen Informationen geschützter oder vertraulicher Art, unabhängig davon, ob diese Informationen als geschützt oder vertraulich gekennzeichnet sind oder nicht und unabhängig davon, ob sie vor oder nach dem Datum dieser Vereinbarung weitergegeben wurden, und umfasst alle Anmerkungen, die sich auf vertrauliche Informationen beziehen oder diese zusammenfassen; „Empfangende Partei“ bezeichnet die Partei, die die vertraulichen Informationen der offenlegenden Partei erhält oder darauf Zugriff hat; und „Vertreter“ bezeichnet einen Direktor, leitenden Angestellten, Agenten oder Mitarbeiter einer Partei oder eines ihrer verbundenen Unternehmen.

2. In Anbetracht der Gespräche der Parteien und jeglichen Zugriffs, den die empfangende Partei auf vertrauliche Informationen der offenlegenden Partei hat, erklärt sich die empfangende Partei hiermit einverstanden: (i) die vertraulichen Informationen der offenlegenden Partei streng vertraulich zu behandeln und alle angemessenen Vorkehrungen zu treffen, um diese vertraulichen Informationen zu schützen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf alle Vorkehrungen, die die empfangende Partei in Bezug auf ihre eigenen vertraulichsten Materialien trifft); (ii) diese vertraulichen Informationen weder direkt noch indirekt an Dritte weiterzugeben, offenzulegen oder zu kommunizieren, mit Ausnahme eines Vertreters der empfangenden Partei und dann nur in dem zur Durchführung der Aktivität erforderlichen Umfang und in Übereinstimmung mit dem zweiten Absatz von Klausel 2; (iii) diese vertraulichen Informationen zu keinem Zeitpunkt in irgendeiner Weise zu verwenden, außer für die Zwecke der Aktivität; (iv) die Tatsache geheim zu halten, dass die vertraulichen Informationen der offenlegenden Partei von der offenlegenden Partei an den Empfänger und seine Vertreter weitergegeben wurden. Jeder Vertreter, dem Zugriff auf solche vertraulichen Informationen gewährt wird, muss ein berechtigtes Interesse an der Kenntnisnahme haben und schriftlich an die Beschränkungen dieser Vereinbarung oder an Verpflichtungen gebunden sein, die im Wesentlichen den gleichen Schutz bieten wie die in dieser Vereinbarung enthaltenen. Jeder Verstoß der verbundenen Unternehmen oder Vertreter der empfangenden Partei gegen die Bedingungen dieser Vereinbarung gilt als Verstoß der empfangenden Partei.

Die Beschränkungen in dieser Vereinbarung gelten nicht für Informationen, von denen die empfangende Partei nachweisen kann, dass sie (i) der Öffentlichkeit allgemein zugänglich sind oder (ohne dass hierfür ein unangemessenes Handeln oder Unterlassen der empfangenden Partei oder eines verbundenen Unternehmens oder Vertreters vorliegt) werden; (ii) sich vor Erhalt von der offenlegenden Partei in ihrem rechtmäßigen Besitz befanden oder der empfangenden Partei bekannt waren; (iii) der empfangenden Partei von einem Dritten rechtmäßig und ohne Einschränkung offengelegt wurden; oder (iv) von der empfangenden Partei unabhängig und ohne Verwendung oder Bezugnahme auf vertrauliche Informationen der offenlegenden Partei entwickelt wurden. Die empfangende Partei darf gerichtlich angeordnete Offenlegungen vornehmen, sofern sie sich in angemessenem Umfang bemüht, die Offenlegung zu beschränken und eine vertrauliche Behandlung oder Schutzanordnung zu erwirken. Soweit gesetzlich zulässig, muss die empfangende Partei die offenlegende Partei vor der Offenlegung informieren.

3. Unmittelbar nach Abschluss der Aktivität oder auf schriftliche Anfrage der offenlegenden Partei zu einem beliebigen Zeitpunkt gibt die empfangende Partei alle vertraulichen Informationen der offenlegenden Partei, die sich im Besitz der empfangenden Partei und ihrer verbundenen Unternehmen und Vertreter befinden, an die offenlegende Partei zurück oder vernichtet diese, wenn die offenlegende Partei dies anordnet.

4. Die empfangende Partei ist sich darüber im Klaren, dass diese Vereinbarung (i) nicht die Offenlegung vertraulicher Informationen der offenlegenden Partei erfordert; die Offenlegung erfolgt, wenn überhaupt, ausschließlich nach Ermessen der offenlegenden Partei; oder (ii) nicht die Verpflichtung der offenlegenden Partei, eine geplante Transaktion oder Beziehung fortzusetzen, in deren Zusammenhang vertrauliche Informationen offengelegt werden könnten. Die Parteien übernehmen keine Zusicherungen oder Gewährleistungen hinsichtlich der Richtigkeit, Vollständigkeit oder Relevanz der vertraulichen Informationen. Dementsprechend haftet die andere Partei nicht für die Verwendung der vertraulichen Informationen.

5. Diese Vereinbarung endet mit schriftlicher Mitteilung einer der beiden Parteien an die jeweils andere. Die Verpflichtungen aus dieser Vereinbarung hinsichtlich der Offenlegung während der Laufzeit der Vereinbarung bleiben jedoch unabhängig von der Kündigung sieben (7) Jahre ab dem Datum der Offenlegung bestehen.

6. Die empfangende Partei erkennt an und stimmt zu, dass die offenlegende Partei im Falle einer Verletzung ihrer Vertraulichkeitsverpflichtungen oder einer entsprechenden Androhung einer solchen Anspruch auf angemessene Rechtsmittel (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Unterlassungsansprüche) hat, ohne einen tatsächlichen Schaden nachweisen zu müssen, um eine Verletzung dieser Vereinbarung zu verhindern und die Erfüllung der Vereinbarung zu erzwingen. Die empfangende Partei muss die offenlegende Partei unverzüglich über jede unbefugte Nutzung oder Offenlegung der vertraulichen Informationen der offenlegenden Partei informieren und allen Anweisungen der offenlegenden Partei Folge leisten, eine solche unbefugte Nutzung oder Offenlegung der vertraulichen Informationen der offenlegenden Partei zu unterbinden oder einzuschränken.

7. Sollten einzelne Bestimmungen dieser Vereinbarung von einem zuständigen Gericht oder einer anderen zuständigen Instanz für rechtswidrig, ungültig oder nicht durchsetzbar befunden werden, so werden diese Bestimmungen im erforderlichen Mindestmaß eingeschränkt oder aufgehoben, sodass die Gültigkeit dieser Vereinbarung im Übrigen unberührt bleibt. Diese Vereinbarung unterliegt japanischem Recht. Die Parteien vereinbaren die ausschließliche Zuständigkeit des japanischen Bezirksgerichts Tokio für die erste Instanz. Diese Vereinbarung gewährt keiner der Parteien Rechte an Patenten, Urheberrechten oder anderen geistigen Eigentumsrechten der anderen Partei, noch gewährt diese Vereinbarung irgendeiner Partei Rechte an vertraulichen Informationen der anderen Partei, sofern nicht ausdrücklich in dieser Vereinbarung festgelegt.

8. Jede Partei kann diese Vereinbarung ganz oder teilweise sofort und ohne vorherige Ankündigung gegenüber der anderen Partei kündigen, wenn auf die andere Partei einer der folgenden Punkte zutrifft:

• i. eine Gruppe oder Organisation, die durch den Einsatz von Gewalt, Zwang oder betrügerischen Mitteln wirtschaftliche Vorteile anstrebt, eine antisoziale Kraft (einschließlich ihrer Mitglieder und Quasi-Mitglieder), ein mit einer antisozialen Kraft verbundenes Unternehmen, ein gesellschaftlicher Erpresser (Sokaiya), eine Gruppe, die unter dem Vorwand gesellschaftlicher Kampagnen oder politischer Aktivitäten kriminelle Aktivitäten ausübt (Shakai-Undo-Hyoubo-Goro oder Seiji-Katsudo-Hyobo-Goro), eine auf geistige Verbrechen spezialisierte Verbrechergruppe (Tokushu-Chino-Boryokudan) und andere gewalttätige Gruppen oder eine Gruppe, die gewalttätige oder unangemessene Forderungen stellt, die über die gesetzliche Verantwortung hinausgehen („antisoziale Kraft“);
• ii. wenn sie gegenüber der anderen Partei eine betrügerische Handlung, eine Gewalttat oder Drohungen begeht oder einen Dritten zu derartigen Handlungen veranlasst;
• iii. wenn sie der anderen Partei mitteilt, dass sie eine asoziale Kraft ist oder dass die mit ihr verbundene Gruppe oder Person eine asoziale Kraft ist;
• iv. wenn sie sich einmischt oder eine Handlung begeht, die die Gefahr birgt, das Geschäft der anderen Partei zu beeinträchtigen oder einen Dritten zu einer solchen Handlung zu veranlassen; oder
• v. wenn sie den Ruf oder die Glaubwürdigkeit der anderen Partei schädigt oder eine Handlung begeht, die den Ruf oder die Glaubwürdigkeit der anderen Partei zu schädigen droht, oder wenn sie einen Dritten dazu veranlasst, eine solche Handlung zu begehen.

9. Kündigt eine der Parteien diesen Vertrag gemäß Ziffer 8, ist sie nicht zum Schadensersatz verpflichtet, auch wenn der anderen Partei durch die Kündigung ein Schaden entsteht.

10. Diese Vereinbarung wurde in japanischer Sprache erstellt und unterzeichnet. Diese Sprache ist in jeder Hinsicht maßgebend. Die englische Übersetzung dieser Vereinbarung dient nur zu Referenzzwecken.

Die Vereinbarung kann in beliebig vielen Ausfertigungen unterzeichnet werden, die zusammen ein und dasselbe Dokument bilden. Jede Partei kann dieser Vereinbarung durch Unterzeichnung einer solchen Ausfertigung beitreten. Jede elektronisch unterzeichnete oder per E-Mail versandte Kopie dieser Vereinbarung, die die Unterzeichnung dieser Vereinbarung durch eine der Parteien belegt, kann von der anderen Partei wie ein Original verwendet werden. Diese Vereinbarung ersetzt alle vorherigen Diskussionen und Schriftstücke und stellt die gesamte Vereinbarung zwischen den Parteien in Bezug auf den Vertragsgegenstand dar. Verzichtserklärungen und Änderungen dieser Vereinbarung sind für keine der Parteien bindend, es sei denn, sie erfolgen schriftlich und sind von einem ordnungsgemäß bevollmächtigten Vertreter jeder Partei unterzeichnet. Die Nichtdurchsetzung oder Verzögerung bei der Geltendmachung von Rechten gilt nicht als Verzicht.

Zu Urkund dessen haben die Parteien diese Vereinbarung zum späteren, unten angegebenen Datum unterzeichnet.

Memorandum of Understanding zur Beseitigung antisozialer Kräfte

_______________ („Unternehmen“) und PagerDuty KK („PagerDuty“) führen im gegenseitigen Einvernehmen dieses Memorandum of Understanding zum Ausschluss asozialer Kräfte (dieses „MOU“) wie folgt in Bezug auf alle bereits abgeschlossenen oder zukünftig abzuschließenden Vereinbarungen zwischen Unternehmen und PagerDuty aus (einschließlich aller damit verbundenen Vereinbarungen und unabhängig von Form oder Name. „Ursprüngliche Vereinbarungen“).
Dieses MOU tritt rückwirkend ab dem frühesten Ausführungsdatum der derzeit zwischen dem Unternehmen und PagerDuty geltenden Originalvereinbarungen in Kraft, und jede Bestimmung der Originalvereinbarungen bleibt in vollem Umfang in Kraft und wirksam, soweit sie nicht im Widerspruch zur Absicht dieses MOU steht.

1. Sowohl das Unternehmen als auch PagerDuty sichern der jeweils anderen Partei zu und gewährleisten, dass sie und ihre leitenden Angestellten und Mitarbeiter nicht in die folgenden Kategorien fallen: organisierte kriminelle Gruppen, Mitglieder organisierter krimineller Gruppen, Personen, die nicht länger als fünf Jahre Mitglied einer organisierten kriminellen Gruppe sind, Quasi-Mitglieder organisierter krimineller Gruppen, mit organisierten kriminellen Gruppen verbundene Unternehmen, unternehmensbezogene Erpresser, Gruppen, die unter dem Vorwand gesellschaftlicher Kampagnen kriminelle Aktivitäten durchführen, oder andere ähnliche Personen (zusammen „Antisoziale Kräfte“), und dass sie in keine der folgenden Kategorien fallen und auch in Zukunft nicht fallen werden.
   • (ich) Eine Beziehung zu haben, in der antisoziale Kräfte das Management kontrollieren;
   • (ii) Eine Beziehung haben, bei der antisoziale Kräfte maßgeblich an der Geschäftsführung beteiligt sein sollen;
   • (iii) Eine Beziehung zu asozialen Kräften zu unterhalten, die als ungerechtfertigter Einsatz dieser Kräfte angesehen wird, etwa mit dem Ziel, einen ungerechtfertigten Gewinn für sich selbst, das eigene Unternehmen oder einen Dritten zu erzielen oder einem Dritten Schaden zuzufügen;
   • (iv) Eine Beziehung zu asozialen Kräften zu haben, die nachweislich an der Bereitstellung von Geldern usw. oder dem Anbieten von Gefälligkeiten für asoziale Kräfte beteiligt ist; oder
   • (v) Sein leitender Angestellter, Mitarbeiter oder eine maßgeblich an der Unternehmensführung beteiligte Person steht in einer sozial verwerflichen Beziehung zu asozialen Kräften.
2. Sowohl das Unternehmen als auch PagerDuty verpflichten sich gegenüber der jeweils anderen Partei, keine der folgenden Handlungen zu begehen oder ihre leitenden Angestellten und Mitarbeiter oder Dritte dazu zu veranlassen:
   • (ich) Eine gewalttätige Forderung stellen;
   • (ii) Eine unangemessene Forderung stellen, die über die gesetzliche Verantwortung hinausgeht;
   • (iii) Verwendung von Drohungen oder Gewalt im Zusammenhang mit einer Transaktion;
   • (iv) Begehung einer Handlung, bei der falsche Informationen verbreitet werden, Täuschung oder Gewalt angewendet wird, um den Ruf der anderen Partei zu schädigen oder deren Geschäft zu behindern; und
   • (v) Andere Handlungen, die den vorhergehenden Punkten ähneln.
3. Sowohl das Unternehmen als auch PagerDuty vereinbaren im Voraus, dass die ursprünglichen Vereinbarungen sofort ganz oder teilweise gekündigt werden können, wenn festgestellt wird, dass die andere Partei oder ihre leitenden Angestellten oder Mitarbeiter unter asoziale Kräfte oder einen der Punkte von Absatz 1 fallen oder eine Handlung begangen haben, die unter einen der Punkte des vorhergehenden Absatzes fällt, oder falsche Angaben zu den Zusicherungen und Gewährleistungen gemäß Absatz 1 gemacht haben und es als unangemessen erachtet wird, die Transaktionen im Rahmen der ursprünglichen Vereinbarungen fortzusetzen.
4. Sowohl das Unternehmen als auch PagerDuty vereinbaren im Voraus, dass sie von der anderen Partei die Kündigung des Vertrags mit dem Subunternehmer verlangen können, wenn der Subunternehmer der anderen Partei oder dessen leitende Angestellte und Mitarbeiter unter asoziale Gewalt oder einen der Punkte in Absatz 1 fallen oder eine Handlung begehen, die unter einen der Punkte in Absatz 2 fällt.
5. Die Partei, der gemäß den Bestimmungen der beiden vorhergehenden Absätze gekündigt wurde oder die eine Kündigungsaufforderung erhalten hat, kann gegenüber der anderen Partei keine Ansprüche geltend machen, auch wenn ihr durch die Kündigung ein Schaden entsteht, und haftet für alle Schäden, die der anderen Partei entstehen.
6. Sowohl das Unternehmen als auch PagerDuty schließen mit dem Subunternehmer eine Vereinbarung ab, die im Wesentlichen dieser Absichtserklärung entspricht, und legen dem Subunternehmer dieselben Verpflichtungen auf, die sie sich selbst auferlegt haben.
7. Diese Vereinbarung wurde in japanischer Sprache verfasst und unterzeichnet. Diese Sprache ist in jeder Hinsicht maßgebend. Die englische Übersetzung dieser Vereinbarung dient nur zu Referenzzwecken.

PAGERDUTY KK GEGENSEITIGE GEHEIMHALTUNGSVEREINBARUNG 2024